Aspirant·e (relève futur·e cadre) — Coop Genossenschaft

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Descrizione completa

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera

Dopo un periodo di formazione nei concetti della nostra azienda, dovrete assumervi la responsabilità nella regione di Neuchâtel.
Sarete incaricati di offrire la migliore esperienza di shopping possibile ai clienti attraverso una gestione ottimale della disponibilità delle merci, la loro presentazione e promozione delle vendite
Ti assicurerai che gli obiettivi fissati per te siano raggiunti, tenendo conto dei principali dati chiave (reddito netto, costi del personale, liquidazioni, ecc.)
Garantirete un rigoroso rispetto delle linee guida di qualità e presentazione: freschezza, qualità, igiene, temperature e date di scadenza
Tu (co) guiderai un team e garantirai la sua supervisione (formazione, motivazione e follow-up)
Lei fornirà, con competenza e cordialità, il servizio clienti irreprensibile in tutte le circostanze

Sei un professionista in grande distribuzione e beneficiare di un'esperienza confermata nel campo
Hai ottime capacità analitiche e sono guidati dai risultati
Hai un forte senso di iniziativa e responsabilità
Senza la leadership naturale, avete grande facilità relazionale e comunicazione eccellente.
Sei disponibile e sai come essere flessibile in termini di ore di lavoro
Sei comodo con strumenti informatici e attento alle innovazioni tecnologiche
Sei un mercante nell'anima e hai un facile contatto con i clienti
Sconti e sconti: 5 volte più superpoint nei supermercati, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto per il personale anche concesso al partner (vivendo sotto lo stesso tetto)
Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni interessanti di lavoro e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, prestazioni di anzianità
Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 atti
Comunicazione: app interna dedicata al personale
Salute: attività sportive: tornei di pallavolo ed escursioni

Christelle Miéville HR Marketing

Tipo: A tempo pieno Neuchâtel

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