Direttore aggiunto — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Neuchâtel (NE)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Qui conta il tuo talento!

Qui conta il tuo talento!
Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
Cresci in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme diamo forma al futuro!
Delegare le missioni in base alle competenze di ciascuna persona e supportare i dipendenti sul campo.
Incoraggiare gli scambi personali e rimanere disponibili a rispondere alle domande.
Capacità di parlare in pubblico (briefing, sessione) Francese (ottima padronanza) Cosa offriamo

Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
Cresci in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme diamo forma al futuro!
Controllare e ottimizzare i processi lavorativi nonché la gestione dell'area vendita.
Condurre interviste relative ai processi di lavoro dei tuoi colleghi in collaborazione con il tuo superiore.
Eseguire gli orari di lavoro.
Formulare chiaramente le istruzioni di lavoro e le aspettative nei confronti dei dipendenti.
Prevenire e gestire i conflitti nella tua squadra.
Gestire efficacemente le merci, inclusi rifiuti, inventari e sistemi (MOFIP, F&R), rispettando i processi relativi alla gestione degli ordini.
Mantenere e gestire le aree di azione e promozione in conformità con la pianificazione. Si richiede
Empatia e capacità di gestire i conflitti diplomaticamente.

Delegare le missioni in base alle competenze di ciascuna persona e supportare i dipendenti sul campo.
Incoraggiare gli scambi personali e rimanere disponibili a rispondere alle domande.
Prendere sul serio i suggerimenti di miglioramento del team e pensare seriamente alla loro implementazione.
Sviluppare e supportare i dipendenti identificando il loro potenziale, promuovendo la loro formazione sul campo e conducendo colloqui annuali oggettivi e valutativi.
Garantire una presentazione adeguata della merce, nel rispetto dei concetti e delle indicazioni fornite.
Garantire che siano rispettate le misure per rispettare i concetti in termini di quantità, deperibilità, origini e fatturato.
Minimo 2 anni di esperienza in una funzione analoga: Vendita al dettaglio
Apprendistato professionale completato (CFC): Vendita al dettaglio
Buona conoscenza del settore della vendita al dettaglio di prodotti alimentari.
Conoscenza delle norme e dei regolamenti vigenti in materia di sicurezza e igiene.
Buona conoscenza dei principi di gestione delle vendite, delle strategie merceologiche e di promozione commerciale.
Formazione continua in management e leadership.

Capacità di parlare in pubblico (briefing, sessione) Francese (ottima padronanza) Cosa offriamo
Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
Lavorare in buona salute: promozione della salute sul lavoro
Congedo di maternità/paternità: durata superiore a quella legale
Abbonamento mobile: offerte preferenziali di telefonia mobile
Previdenza professionale: fondo pensione attraente
Prestazioni sociali: numerose prestazioni sociali Punti cumuli: punti cumuli moltiplicati
Banca Migros: condizioni preferenziali presso Banca Migros

Con 1.800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Friburgo è una cooperativa dove persone, innovazione e sostenibilità si uniscono per trasformare la nostra regione.
Processo di reclutamento Preselezione dei file Noi Esaminiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e la inviamo al responsabile.
La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Periodo di restituzione: massimo 3 settimane Videocolloquio personale o telefonicoIn caso di numero elevato di candidati, il colloquio videootelefonico personale è facoltativo.
Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare gli interessati al turno successivo.
Tempo di restituzione: massimo 1 settimana Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto da remoto o di persona con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.

Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori Vacanze: 5 settimane di ferie
Scuola Club Migros: Partecipazione forfettaria ai corsi della Scuola Club Migros Promozione mirata: Gestione dei talenti

Mantenere e gestire le aree di azione e promozione in conformità con la pianificazione.
Capacità di parlare in pubblico (briefing, sessione) Francese (ottima padronanza) Cosa offriamo
Prestazioni sociali: numerose prestazioni sociali Punti cumuli: punti cumuli moltiplicati
Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori Vacanze: 5 settimane di ferie
Scuola Club Migros: Partecipazione forfettaria ai corsi della Scuola Club Migros Promozione mirata: Gestione dei talenti

Si richiede
Capacità di parlare in pubblico (briefing, sessione)
Francese (ottima padronanza) Cosa offriamo
Prestazioni sociali: numerose prestazioni sociali
Punti cumuli: punti cumuli moltiplicati
Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori
Vacanze: 5 settimane di ferie
Scuola Club Migros: Partecipazione forfettaria ai corsi della Scuola Club Migros
Promozione mirata: Gestione dei talenti

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