Direttore aggiunto — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

CHF 49'500 - 75'000

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Neuchâtel (NE)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Qui, il tuo talento conta!

Qui, il tuo talento conta!
Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa.
Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!
Delegare le missioni secondo le competenze di ogni persona e il personale di accompagnamento nel campo.
Incoraggiare gli scambi personali e rimanere a disposizione per rispondere alle domande.
Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno

Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa.
Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!
Controllare e ottimizzare i processi di lavoro e la gestione delle superfici.
Condurre interviste relative ai processi di lavoro dei suoi dipendenti in collaborazione con il suo supervisore.
Fai gli orari di lavoro. - formulare chiaramente istruzioni di lavoro e aspettative per i dipendenti.
Prevenire e gestire i conflitti nella sua squadra.
Mantenere e gestire le aree di azione e promozione secondo la pianificazione.
Empatia e capacità di gestire i conflitti con la diplomazia.

Delegare le missioni secondo le competenze di ogni persona e il personale di accompagnamento nel campo.
Incoraggiare gli scambi personali e rimanere a disposizione per rispondere alle domande.
No.
Prendere sul serio le proposte di miglioramento del team e dare seria considerazione alla loro attuazione.
Sviluppare e sostenere i dipendenti identificando il loro potenziale, promuovendo la loro formazione nel campo e conducendo interviste annuali di obiettivi e valutazioni.
Assicurare una presentazione adeguata delle merci, nel rispetto dei concetti e delle indicazioni fornite.
Assicurarsi che vengano rispettate le misure per conformarsi ai concetti di quantità, deperibilità, provenienza e fatturato.
Gestione efficace delle merci, inclusi rifiuti, inventari e sistemi (MOFIP, F&R), nel rispetto dei processi relativi alla gestione degli ordini.
Esperienza minima di 2 anni in una funzione simile: Vendita al dettaglio
Formazione professionale completa (CFC): Commercio al dettaglio
Buona conoscenza della vendita al dettaglio di cibo.
Conoscenza della sicurezza, dell'igiene e della regolamentazione.

Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
Lavorare in buona salute: Promuovere la salute sul lavoro - congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
Abbonamento mobile: Preferito offre telefonia mobile
Pianificazione professionale: Fondo pensionistico attraente
Prestazioni sociali: molti vantaggi sociali
Punti cumulativi: Punti Cumulus moltiplicati
Migros Bank: condizioni preferenziali a Migros Bank
Offerte per i dipendenti Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.

Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.

Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Quando chiediamo riferimenti, guardiamo di nuovo i punti di forza e le debolezze e li facciamo capovolgere o confermare da ex superiori/collaboratori.
I riferimenti possono essere richiesti dopo il primo o il secondo turno e solo con il consenso.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 041%

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