70% HR specialista — Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE)
- Località
- Neuchâtel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Collegato alla gestione del Dipartimento Risorse Umane, il dipartimento di partnership e relazioni interne è responsabile della promozione dei legami tra i diversi attori e partner dell'istituzione. Forniscono supporto e consulenza nella gestione del team, nello sviluppo delle competenze e in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti all'interno dell'istituto.
- Support manager nel processo di integrazione dei dipendenti e gestione dei periodi di prova (convocazione, manutenzione, processo decisionale)
- Support manager e dipendenti nel processo di gestione delle assenze (convocazione, manutenzione, misurazione, processo decisionale), comprese le restrizioni sul posto di lavoro in collaborazione con il servizio di gestione della salute in azienda
- Verificare e convalidare i certificati di lavoro e presentare casi specifici al partner HR
- Partecipa a tutti i tipi di interviste professionali (escluse disfunzionali) relative alla gestione del personale
- Come richiesto, collaborare con il partner HR per scrivere lettere e minuti
- SWC dipendente commerciale, o equivalente, certificato federale HR specializzato
- Significato della comunicazione e della discrezione
- Comando perfetto della lingua francese scritta e orale
- Capacità di fissare priorità, dimostrare reattività
- Forniscono supporto e consulenza nella gestione del team, nello sviluppo delle competenze e in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti all'interno dell'istituto. Le vostre missioni
- Support manager nel processo di integrazione dei dipendenti e gestione dei periodi di prova (convocazione, manutenzione, processo decisionale)
- Support manager e dipendenti nel processo di gestione delle assenze (convocazione, manutenzione, misurazione, processo decisionale), comprese le restrizioni sul posto di lavoro in collaborazione con il servizio di gestione della salute in azienda
Responsabilità principali
- Forniscono supporto e consulenza nella gestione del team, nello sviluppo delle competenze e in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti all'interno dell'istituto. Le vostre missioni
Requisiti principali
- Support manager nel processo di integrazione dei dipendenti e gestione dei periodi di prova (convocazione, manutenzione, processo decisionale)
- Support manager e dipendenti nel processo di gestione delle assenze (convocazione, manutenzione, misurazione, processo decisionale), comprese le restrizioni sul posto di lavoro in collaborazione con il servizio di gestione della salute in azienda
- Verificare e convalidare i certificati di lavoro e presentare casi specifici al partner HR
- Partecipa a tutti i tipi di interviste professionali (escluse disfunzionali) relative alla gestione del personale
- Come richiesto, collaborare con il partner HR per scrivere lettere e minuti Il tuo profilo
- SWC dipendente commerciale, o equivalente, certificato federale HR specializzato Esperienza minima di 3 anni in HR Conoscenza della salute come risorsa
- Significato della comunicazione e della discrezione Potere di fiducia positiva e ispirare
- Comando perfetto della lingua francese scritta e orale Le tue competenze
- Capacità di fissare priorità, dimostrare reattività
- Capacità di valutare situazioni complesse e proporre soluzioni pragmatiche Organizzata, rigorosa e metodica
- Capacità di lavorare in modo interdisciplinare e autonomo
- Capacità di ascoltare, empatia e tecniche di manutenzione master
Contatti
- Collegato alla gestione del Dipartimento Risorse Umane, il dipartimento di partnership e relazioni interne è responsabile della promozione dei legami tra i diversi attori e partner dell'istituzione.
- Valentine Stähli, HR Partner, +41 79 559 42 91
- Le domande complete (lettera di motivazione, Curriculum Vitae, diplomi, certificati di lavoro) sono dovute fino al 7 settembre 2026.
- Eventuali domande relative alla procedura di postulazione possono essere indirizzate telefonicamente al Servizio di Impegno al numero +41 32 713 30 13.
- La rete ospedaliera Neuchâtel (RHNe) comprende i siti di Pourtalès (Neuchâtel), La Chaux-de-Fonds, Val-de-Travers, Val-de-Ruz, Le Locle e La Chrysalide. Ulteriori informazioni
- Luogo di lavoro: sito da Pourtalès a Neuchâtel con mobilità multisito
- Entrata in servizio: dal 1° dicembre 2026 o da concordare in contratto di durata massima di 6 mesi Per ulteriori informazioni: Ms.
Azienda e contesto
- Più di 2.600 collaboratori forniscono assistenza acuta, riabilitazione e assistenza palliativa per la popolazione di Neuchâtel.
Dettagli ulteriori
- Forniscono supporto e consulenza nella gestione del team, nello sviluppo delle competenze e in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti all'interno dell'istituto. Le vostre missioni
- Come richiesto, collaborare con il partner HR per scrivere lettere e minuti
- SWC dipendente commerciale, o equivalente, certificato federale HR specializzato Esperienza minima di 3 anni in HR Conoscenza della salute come risorsa
- Significato della comunicazione e della discrezione Potere di fiducia positiva e ispirare
- Comando perfetto della lingua francese scritta e orale
- Capacità di valutare situazioni complesse e proporre soluzioni pragmatiche Organizzata, rigorosa e metodica
- Entrata in servizio: dal 1° dicembre 2026 o da concordare in contratto di durata massima di 6 mesi Per ulteriori informazioni: Ms.
Note e contenuto originale
- Forniscono supporto e consulenza nella gestione del team, nello sviluppo delle competenze e in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti all'interno dell'istituto.
- Le vostre missioni
- Il tuo profilo
- SWC dipendente commerciale, o equivalente, certificato federale HR specializzato
- Esperienza minima di 3 anni in HR
- Conoscenza della salute come risorsa
- Significato della comunicazione e della discrezione
- Potere di fiducia positiva e ispirare
- Le tue competenze
- Capacità di valutare situazioni complesse e proporre soluzioni pragmatiche
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE) per questa posizione?
Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE) indica CHF 42'400 - 64'000 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE)?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNE) su rhne.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
