Team Leader Time Management (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)
- Località
- Liestal
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Entrata su appuntamento Bruderholz, Risorse Umane Riferimento del lavoro 13158 Occupazione permanente
- Entrata su appuntamento Bruderholz, Risorse Umane Riferimento del lavoro 13158 Occupazione permanente
- System & Tech Flow (Polypoint PEP)
- Al centro di Polypoint PEP: responsabilità del funzionamento stabile, sicuro ed efficiente, nonché del continuo sviluppo del sistema
- Allenamento professionale: Supporto per i dipendenti in casi difficili, sviluppo attivo e trasferimento di competenze nel team
- Leadership a livello degli occhi: leadership del team orientata agli obiettivi, creazione di chiare condizioni quadro e promozione della cooperazione costruttiva e motivante Competenza e competenze PEP Polypoint
- Vuoi fare un patto?
Responsabilità principali
- System & Tech Flow (Polypoint PEP)
- Al centro di Polypoint PEP: responsabilità del funzionamento stabile, sicuro ed efficiente, nonché del continuo sviluppo del sistema
- Processo di chiusura sicuro: Sovrano controllo della chiusura mensile in Polypoint PEP – dai controlli di plausibilità alla garanzia della qualità e correzioni
- Sede centrale: Prima stazione di start-up e supporto esperto per problemi complessi in Polypoint PEP
- Gestione di release & Change: Sovrano controllo delle modifiche, release e aggiornamenti di sistema per implementazioni fluide
- Interfaccia professionale: coordinamento attivo della cooperazione con produttori esterni, fornitori e settori specializzati interni Compliance, Processi e innovazione
- Regole e logica di sistema: mappatura precisa e attuazione del diritto del lavoro, GAV e requisiti interni nel panorama del sistema
- Agile Adaptation: Analisi predittiva dei cambiamenti legali, normativi o operativi e derivazione diretta dei necessari aggiustamenti di sistema
- Risolvere Smart Problem: affrontare analiticamente gli ostacoli tecnici e tecnici per sviluppare soluzioni di ottimizzazione sostenibili
- Consulenza interna: consulenza competente per gli stakeholder interni sulle funzioni di sistema e il rispetto delle regole
Requisiti principali
- Allenamento professionale: Supporto per i dipendenti in casi difficili, sviluppo attivo e trasferimento di competenze nel team
- Leadership a livello degli occhi: leadership del team orientata agli obiettivi, creazione di chiare condizioni quadro e promozione della cooperazione costruttiva e motivante Competenza e competenze PEP Polypoint
- Track Record in Polypoint PEP: Diversi anni di profonda esperienza nell'amministrazione, nella configurazione, nella manutenzione e nello sviluppo del software
- Release & Change Pro: Complessivamente comprovate competenze nel controllo delle modifiche, dei comunicati e dei test, nonché nel lavoro di interfaccia con partner interni ed esterni
- Go-to-Person: grande entusiasmo per agire come centro di specializzazione e conoscenza per Polypoint PEP Mindset & Problem Solving
- Mindset analitico: competenze di pensiero forti combinate con un modo di lavoro strutturato, pragmatico e orientato alla soluzione
- Rilevamento di soluzioni sostenibili: forte competenza analitica nei problemi complessi e capacità di implementare concetti sostenibili
- Forza di comunicazione: conoscenza sicura del tedesco nelle parole e nella scrittura per una comunicazione precisa e indirizzabile
- Condivisione della conoscenza: Talent per trasmettere competenze complesse in modo comprensibile, per coinvolgere gli altri e per sviluppare i membri del team professionalmente
Cosa offre l’azienda
- Vuoi fare un patto?
- Sconti interessanti per viaggi, moda, sport, tecnologia, veicoli Area: Risorse umane Livello di occupazione: 80-100 %
- KSBL Kantonsspital Baselland — Orten Bruderholz, Liestal, Laufen. ~4'500 dipendenti in 3 sedi nella regione di Basilea.
Dettagli ulteriori
- Entrata su appuntamento Bruderholz, Risorse Umane Riferimento del lavoro 13158 Occupazione permanente
- Leadership a livello degli occhi: leadership del team orientata agli obiettivi, creazione di chiare condizioni quadro e promozione della cooperazione costruttiva e motivante Competenza e competenze PEP Polypoint
- Sconti interessanti per viaggi, moda, sport, tecnologia, veicoli Area: Risorse umane Livello di occupazione: 80-100 %
Note e contenuto originale
- Entrata su appuntamento
- Bruderholz, Risorse Umane
- Riferimento del lavoro 13158
- Occupazione permanente
- Leadership a livello degli occhi: leadership del team orientata agli obiettivi, creazione di chiare condizioni quadro e promozione della cooperazione costruttiva e motivante
- Competenza e competenze PEP Polypoint
- Sconti interessanti per viaggi, moda, sport, tecnologia, veicoli
- Area: Risorse umane
- Livello di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonsspital Baselland (KSBL) per questa posizione?
Kantonsspital Baselland (KSBL) indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Liestal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonsspital Baselland (KSBL) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonsspital Baselland (KSBL) su karriere.ksbl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
