Talent Acquisition Specialista 80 - 100% (w/m/d) — RUAG AG
Panoramica
Responsabilita - Accompagnamento dei leader nell'intero processo di reclutamento, dall'avviso di lavoro alla conclusione del contratto - Garantire un reclutamento professionale ed efficiente con un focus su una convincente esperienza del candidato - Reclutamento e interviste di professionisti e manager di vari settori professionali, flessibili online e/o personalmente nelle nostre sedi svizzere - Con la progettazione e l'ulteriore sviluppo del processo di reclutamento a livello aziendale - Introduzione attiva delle tendenze in Active Sourcing, Social Media Recruiting, ecc.
- Lavorare alla posizione del datore di lavoro di RUAG AG in collaborazione con il team di branding del datore di lavoro Requisiti - Formazione completa nel settore HR (ad esempio certificato, studio o background aziendale) - Esperienza ricercata nel reclutamento, preferibilmente in una società con reclutamento interno o in un posizionamento personale - Lei è una personalità indipendente, di iniziativa con aspetto professionale e orientamento di servizio pronunciato - Il contatto con i candidati e i leader, per iscritto e per via orale, vi dà piacere e avete successo in un approccio professionale e orientato all'indirizzo dall'artigiano alla direzione - Flessibilità geografica all'interno della Svizzera e disponibilità a soggiornare in diverse località (attività di viaggio 20 - 60%) - Parli e scrivi fluentemente tedesco; si assume buona conoscenza in inglese, così come francese e italiano (almeno a livello di intervista) Vantaggi I vantaggi Il vostro benessere è il nostro cuore.
Questi includono: Processo di candidatura Come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno di YouTube A questo punto è incluso un video di YouTube, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
Descrizione
Responsabilita - Accompagnamento dei leader nell'intero processo di reclutamento, dall'avviso di lavoro alla conclusione del contratto - Garantire un reclutamento professionale ed efficiente con un focus su una convincente esperienza del candidato - Reclutamento e interviste di professionisti e manager di vari settori professionali, flessibili online e/o personalmente nelle nostre sedi svizzere - Con la progettazione e l'ulteriore sviluppo del processo di reclutamento a livello aziendale - Introduzione attiva delle tendenze in Active Sourcing, Social Media Recruiting, ecc.
- Lavorare alla posizione del datore di lavoro di RUAG AG in collaborazione con il team di branding del datore di lavoro Requisiti - Formazione completa nel settore HR (ad esempio certificato, studio o background aziendale) - Esperienza ricercata nel reclutamento, preferibilmente in una società con reclutamento interno o in un posizionamento personale - Lei è una personalità indipendente, di iniziativa con aspetto professionale e orientamento di servizio pronunciato - Il contatto con i candidati e i leader, per iscritto e per via orale, vi dà piacere e avete successo in un approccio professionale e orientato all'indirizzo dall'artigiano alla direzione - Flessibilità geografica all'interno della Svizzera e disponibilità a soggiornare in diverse località (attività di viaggio 20 - 60%) - Parli e scrivi fluentemente tedesco; si assume buona conoscenza in inglese, così come francese e italiano (almeno a livello di intervista) Vantaggi I vantaggi Il vostro benessere è il nostro cuore.
Questi includono: Processo di candidatura Come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno di YouTube A questo punto è incluso un video di YouTube, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
