Talent Acquisition & Recruiting Specialist (80-100%) — Komax

Descrizione completa

Vogliamo vincere persone che si adattano a Komax e alla nostra cultura e sono pronti a plasmare il nostro futuro. Per questo, stiamo cercando una personalità che combina la forza di reclutamento operativa con il pensiero strategico di acquisizione del talento: vicino alla linea, sicuro nel processo, attivo nel mercato e con il piacere di portare avanti gli sviluppi.

Le tue responsabilità

• Responsabilità per il reclutamento end-to-end di specialisti e ruoli chiave, dall'assunzione di riunioni al reclutamento di successo
• Condurre incontri di assunzione con Line Management e HRBP per chiarire il profilo, la storia e la strategia di ricerca specifica del gruppo target
• Progettare un'esperienza professionale candidato – vincolante, veloce, trasparente e adatta alla cultura Komax
• Ulteriore sviluppo di standard di reclutamento, in particolare struttura di intervista, logica di valutazione e valutazioni, oltre a garantire valore e cultura adatta e reclutamento formazione per la gestione delle linee
• Consistente utilizzo di SAP SuccessFactors Recruiting, partecipazione attiva al suo ulteriore sviluppo e introduzione di nuove tecnologie nel reclutamento in stretta collaborazione con il Gruppo HR e la Comunità Global Recruiting
• Analisi del reclutamento di KPI come time-to-hire, qualità e processo strozzature e derivazione di miglioramenti concreti
• Partecipazione al marchio del datore di lavoro, al sito di carriera e al reclutamento dei social media, nonché contribuire alla prospettiva di reclutamento per l'ulteriore sviluppo del nostro posizionamento del datore di lavoro

Il tuo profilo

• Esperienza nel reclutamento end-to-end o acquisizione di talenti, idealmente in un ambiente industriale-tecnico
• Buona comprensione del mercato del lavoro svizzero, nonché un senso di posizione del datore di lavoro e moderni canali di reclutamento
• Forte competenza di consulenza e gestione sicura degli stakeholder nel trattare con Line Management, HRBP e partner esterni
• Gestione sicura dei sistemi di reclutamento
• Esperienza con SAP SuccessFactors è un plus
• Godetevi i dati, i KPI e il miglioramento continuo dei processi, la qualità e l'esperienza dei candidati
• Vincere, proattiva e implementazione-forte personalità con forte discussione e competenze di consulenza

I vantaggi

Il vostro nuovo luogo di lavoro a Dierikon è dotato delle più recenti tecnologie e attrezzature di lavoro. Il vostro posto di lavoro si trova in uno dei moderni uffici open-plan, dove ci sono anche aree di incontro ispiranti e una grande terrazza per vari eventi dei dipendenti. Komax AG offre ai propri dipendenti modelli flessibili di tempo di lavoro e ufficio. L'ulteriore formazione dei dipendenti è importante per Komax AG, il che significa, ad esempio, che beneficiano di corsi di inglese interni gratuiti o l'accesso a piattaforme di apprendimento attraenti selezionate. Nella posizione di Dierikon, ci sono moderne sale relax e la possibilità di un pranzo scontato in un ristorante partner vicino.

Hai delle domande?

Per ulteriori dettagli, si prega di contattare

Michael Müller Responsabile Risorse Umane Svizzera [email protected]