Specialista Junior con Obiettivo di Specialista o Capo Dipartimento, Regione di Uri — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 76 giorni fa
Panoramica
Con i nostri modelli di carriera vi diamo l'opportunità individuale di sviluppare le competenze necessarie come competenze specialistiche, qualità di leadership e una certa mentalità imprenditoriale "on the job".
Candidati ora per diventare il manager di domani!
Mansioni
- Controllo qualità e freschezza
- Pianificazione, presentazione e cura della merce
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale e informazione ai clienti
- Pianificazione dell'impiego del personale
- Esigenze di sviluppo dei dipendenti
- Prima esperienza professionale un vantaggio: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Elevate competenze sociali e disponibilità al lavoro
- Modo di lavorare indipendente e preciso
- Resilienza fisica
- Piacere del contatto con il cliente
- Disponibilità alla formazione continua
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- Appartenenza al Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni molto agevolate per gli abbonamenti privati di telefonia mobile, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensioni con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
- Club Migros scuola: Partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.
CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) - Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros - Supporto mirato: insieme promuoviamo la vostra carriera professionale individuale e vi aiutiamo a sviluppare i vostri punti di forza Contatto Candidatura & Contatto Martin Nujic [email protected] ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Controllo qualità e freschezza
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Gestione dei costi e delle scorte
- Con i nostri modelli di carriera vi diamo l'opportunità individuale di sviluppare le competenze necessarie come competenze specialistiche, qualità di leadership e una certa mentalità imprenditoriale "on the job". per svilupparsi ulteriormente.
- Candidati ora per diventare il manager di domani!
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Responsabilità principali
- Controllo qualità e freschezza
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale e informazione ai clienti Pianificazione dell'impiego del personale Esigenze di sviluppo dei dipendenti
Requisiti principali
- Con i nostri modelli di carriera vi diamo l'opportunità individuale di sviluppare le competenze necessarie come competenze specialistiche, qualità di leadership e una certa mentalità imprenditoriale "on the job". per svilupparsi ulteriormente.
- Candidati ora per diventare il manager di domani!
- Prima esperienza professionale un vantaggio: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Elevate competenze sociali e disponibilità al lavoro Modo di lavorare indipendente e preciso Resilienza fisica Piacere del contatto con il cliente Disponibilità alla formazione continua Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Cosa offre l’azienda
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Supporto mirato: insieme promuoviamo la vostra carriera professionale individuale e vi aiutiamo a sviluppare i vostri punti di forza Contatto Candidatura & Contatto Martin Nujic [email protected]
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Appartenenza al Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni molto agevolate per gli abbonamenti privati di telefonia mobile, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensioni con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
- Club Migros scuola: Partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
Dettagli ulteriori
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale e informazione ai clienti Pianificazione dell'impiego del personale Esigenze di sviluppo dei dipendenti
- Elevate competenze sociali e disponibilità al lavoro Modo di lavorare indipendente e preciso Piacere del contatto con il cliente Disponibilità alla formazione continua Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Note e contenuto originale
- Pianificazione, presentazione e cura della merce
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale e informazione ai clienti
- Pianificazione dell'impiego del personale
- Esigenze di sviluppo dei dipendenti
- Elevate competenze sociali e disponibilità al lavoro
- Modo di lavorare indipendente e preciso
- Resilienza fisica
- Piacere del contatto con il cliente
- Disponibilità alla formazione continua
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 41'600 - 63'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
