Specialista di stoccaggio*in — Genossenschaft Migros Luzern

Panoramica

Ami un'attività al centro del flusso delle merci? Una variegata attività come operaio di magazzino vi aspetta!

Mansioni

• accettazione delle merci da parte dei fornitori della regione e di altre società M
• la Commissione dei prodotti refrigerati nella carne, nei prodotti lattiero-caseari e nella convenienza
• Fornitura di questi alimenti refrigerati per il trasporto al punto vendita

Requisiti

• Esperienza professionale: nel campo della logistica
• Non è richiesta alcuna formazione: nel campo della logistica
• Funzionamento affidabile e preciso
• disponibilità per orari di lavoro flessibili
• carrelli elevatori e usato per gestirlo
• Buone condizioni fisiche
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa?

• Moderne infrastrutture: i nostri servizi sono modernamente attrezzati per garantire condizioni di lavoro ottimali
• congedo di maternità / congedo di paternità: beneficio da 18 settimane di maternità e 4 settimane di congedo di paternità a salario netto completo con condizioni flessibili
• Mobilità: sconti sull'offerta di Mobility Car Sharing, Migrol Private Card e noleggio di veicoli interni
• Prestazioni sociali: il Migros offre condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
• Offerte di sport e fitness: Vi offriamo abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park

Contatto Richiesta & Contatto Franziska Rohrer HR Consigliere ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preselezione e rilasciamo questo al gestore per la vista. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro per decidere un lavoro. In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi. Prima della mostra del contratto, conduciamo un'intervista finale per chiarire questioni aperte su entrambi i lati e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti vengono risolti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana