Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Vuoi fare la differenza e usare il tuo know-how per creare un ambiente di lavoro in cui la sicurezza e la salute sono una questione, naturalmente? Entrate nella nostra squadra! Voi assumete un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo della nostra cultura della sicurezza. Con il vostro impegno, assicuratevi che la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro non solo rimangano linee guida, ma siano attivamente vissute.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Lucerne, sede legale Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informazioni importanti

Le domande saranno raccolte entro la fine di settembre e successivamente elaborate. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Si assume la responsabilità professionale per la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro e si assicura che le linee guida (soluzioni di gruppo EKAS e Migros) siano effettivamente implementate nella vita quotidiana.
• Si consiglia la gestione aziendale e dirigenti competenti, comprensibilmente e orientati alla soluzione.
• Continuerete a sviluppare la nostra organizzazione di emergenza nel ruolo della gestione del progetto e assicurarvi che siamo ben preparati in un'emergenza.
• Lei organizza controlli di sicurezza, li effettua, effettua valutazioni di rischio e conduce misure mirate.
• Identificare i rischi, analizzare gli indicatori di sicurezza e ricavare misure concrete per una maggiore sicurezza da loro.
• Rendere la sicurezza comprensibile e rafforzare i nostri dipendenti con formazione pratica.
• Pianificate le misure, accompagnate la loro attuazione e assicuratevi che abbiano un impatto.

Requisiti

• 3 anni di esperienza professionale: nella sicurezza e nella tutela della salute sul lavoro (in genere in una grande azienda)
• Eidg. ID professionale: Specialista per la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro (ASGS)
• Esperienza nella gestione dei progetti e nella gestione degli strumenti di pianificazione
• Competenza nel campo della protezione antincendio, ad esempio con un esperto di protezione antincendio supplementare (vantaggioso)
• pensiero concettuale e analitico, metodo di lavoro strutturato e indipendente e assertività
• Capacità di interpretare i dati chiave e le valutazioni statistiche e di ricavarne misure efficaci
• Personalità comunicativa e resiliente, che porta un aspetto sicuro e può facilmente adattarsi a diversi partner di conversazione
• tedesco (molto buona conoscenza)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
• Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
• Parcheggio aziendale: Presso la sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco

Contatto

Applicazione e contatto Philipp Lustenberger Responsabile delle risorse umane

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio