Risorse Umane Business Partner (Mutterschaftsvertretung) 80 - 100 (w/m/d) — RUAG AG

NuovoCHF 69'500 - 106'000
RUAG AG · Emmen (LU)
Categoria: admin Contratto: other Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Ieri
SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

  • Operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche sowie Vertretung der HR Business Partner bei Abwesenheiten
  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Entwicklung, Performance Management sowie Austritte)
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragestellungen
  • Begleitung und Unterstützung bei spezifischen HR-Fällen, insbesondere Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in laufenden HR-Projekten und Übernahme von definierten Projektaufgaben
  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozessen
  • Unterstützung des Head of HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft
  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)
  • Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering
  • Change- und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse und SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft von ca. 10% an andere RUAG Standorte in der Schweiz

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist +41 58 488 69 15

Responsabilità principali

  • Operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche sowie Vertretung der HR Business Partner bei Abwesenheiten
  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Entwicklung, Performance Management sowie Austritte)
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragestellungen
  • Begleitung und Unterstützung bei spezifischen HR-Fällen, insbesondere Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in laufenden HR-Projekten und Übernahme von definierten Projektaufgaben
  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozessen
  • Unterstützung des Head of HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft

Requisiti principali

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg.
  • FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)
  • Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering
  • Change- und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse und SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft von ca. 10% an andere RUAG Standorte in der Schweiz

Cosa offre l’azienda

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  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

Contatti

  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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Note e contenuto originale

  • Responsabilita
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
  • Dazu gehören zum Beispiel:
  • Processo di candidatura
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  • Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
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