Vendite della squadra junior regione di Interlaken e regione di Jungfrau — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Gestire il punto vendita secondo gli obiettivi, le istruzioni e le linee guida
• Garantire l'attuazione e il rispetto degli standard di qualità
• Garantire l'organizzazione dei processi e la disponibilità alla vendita
• Pianificare e realizzare misure di promozione delle vendite
• Selezione e pianificazione dell'impiego del personale
• Gestione e promozione dei dipendenti subordinati
• Analisi delle cifre chiave
• Requisiti
• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio, una prima esperienza in una funzione simile è un vantaggio
• Esperienza di leadership
• Pensare e agire orientato al cliente
• Ottima conoscenza della lingua tedesca
• Elevato impegno e motivazione
• Motivazione/disponibilità a formazione e perfezionamento
• Flessibilità negli incarichi lavorativi La formazione si svolge in diversi punti vendita nel seguente territorio: regione di Interlaken, Meiringen e regione della Jungfrau.

• Cosa offriamo
• Prestazioni: fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative
• Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 pagata da Coop
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni
• Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: p.

200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Peter Zenger HR Marketing