Responsabile di reparto Non Food/Cassa — Genossenschaft Migros Luzern

Panoramica

Contribuisci a plasmare l'esperienza di acquisto in Migros! In qualità di responsabile di reparto Non Food/Cassa, presenterai e venderai di tutto, dalle stoviglie agli articoli di cosmetica. Con le tue competenze e il tuo impegno, consiglierai la nostra clientela trasformando la spesa in un viaggio alla scoperta dell'assortimento Non Food!

Mansioni

• Gestione tecnica di un piccolo team
• Pianificazione e monitoraggio dei turni del personale
• Consulenza professionale alla clientela e fornitura di informazioni
• Servizio alla clientela nel rispetto del regolamento di cassa
• Disposizione, presentazione e cura della merce
• Gestione dell'inventario

Requisiti

• Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
• Formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio
• Piacere nel contatto con le persone
• Metodo di lavoro affidabile e preciso
• Autonomia e flessibilità
• Personalità orientata al cliente con passione per la vendita
• Tedesco (ottime conoscenze)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros benefici di strutture stabili, svariate opportunità di carriera e benefit interessanti
• Lavorare in salute: approfitta della nostra gestione della salute aziendale e di interessanti agevolazioni assicurative
• Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni fortemente agevolate per l'abbonamento cellulare privato, inclusi famiglia e amici
• Previdenza professionale: la cassa pensione Migros offre prestazioni interessanti con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
• Punti Cumulus: accumuli punti Cumulus aggiuntivi nel settore Food e Non Food
• Scuola Club Migros: contribuiamo annualmente ai corsi della Scuola Club fino a un massimo di CHF 1000.- (per un carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e la cultura: offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
• Offerte sportive e di fitness: da noi ricevi abbonamenti fitness agevolati presso Activ Fitness e Migros-Fitnesspark

Contatto Candidatura & Contatto Christina Erni Consulente HR christina.erni@migrosluzern.ch +41 41 455 70 27 ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione. La decisione in merito al proseguimento o all'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro esperto ed eventualmente dal team. Se possibile, segue un momento per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione informale. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Offerta & Emissione del contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, viene ordinata la creazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail. Durata fino al riscontro: fino a una settimana