Responsabile di reparto Hardgoods — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Insieme a circa 11 dipendenti, voi come manager del reparto:in hardware assicurate il successo commerciale del vostro reparto.
• Il vostro piano: Si promuove e sviluppare i vostri dipendenti. È così che si implementa la strategia aziendale nel vostro team.
• Pensate e agite in modo imprenditoriale. Ciò garantisce che la merce giusta sono sempre sullo scaffale. E questi sembrano superiori.
• I nostri clienti esigenti apprezzano per i vostri consigli cortesi e competenti.
• I vostri compiti quotidiani? Create il piano di spiegamento del personale incl.

I compiti amministrativi generali sono anche parte del vostro lavoro nella nostra azienda di successo. Requisiti - Siete determinati, orientati alla soluzione e una persona di vendita vincente. con esperienza di gestione in un grande magazzino? Sarebbe perfetto. - Grazie alla vostra formazione professionale nel settore del commercio al dettaglio siete un professionista. Le vostre competenze aziendali sono idealmente acquisite durante la vostra formazione ulteriore come specialista nel commercio al dettaglio.

• Supponiamo che tu possa padroneggiare il tedesco per iscritto e verbalmente perfettamente. Puoi segnare punti con altre lingue straniere. - Conosci il tuo modo di andare in giro con i soliti programmi di ufficio. - Altri argomenti convincenti per noi? Esperienza industriale pluriennale e un tocco di moda e tendenze.

Cosa offriamo - Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-pay a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità pagato e 4 settimane pagate da Coop

Congedo di paternità, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, disposizioni flessibili e attraenti per la pensione anticipata dalla 58.

Età, condizioni di lavoro attraenti

• ore di lavoro: 6 settimane vacanze
• istruzione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
• salute: aggiornamento Fitness: p. 200. sconto su abbonamento annuale La persona di contatto: Sig. ERIC HR Marketing