Projektleiter Schaltanlagenbau (80–100 %) (m/w) — yellowshark AG
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
13.09.2026 Projektleiter Schaltanlagenbau (80–100 %) (m/w) 9000 St.
Gallen Elektrotechnik Festanstellung Office Lohnband 90'000
110'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Automation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Schaltanlagenprojekte ganzheitlich zu steuern und ein Team fachlich wie personell zu führen.
- 13.09.2026 Projektleiter Schaltanlagenbau (80–100 %) (m/w) 9000 St.
- Gallen Elektrotechnik Festanstellung Office Lohnband 90'000
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf. – Eine Weiterbildung im Bereich Schaltanlagenbau, Projektleitung oder Elektrotechnik ist von Vorteil. – Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Schaltanlagen und Steuerungen. – Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. – Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Anwendungen und eine ausgeprägte Affinität für digitale Werkzeuge. – Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. – Organisationsstärke sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis. – Eine kommunikative, initiative und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Dinge voranbringt. 05 Wissenswertes – Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. – Technisch vielseitige Projekte im Schaltanlagen- und Steuerungsbau. – Die Möglichkeit, sowohl deine fachlichen als auch deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. – Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. – Attraktive Rahmenbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung. – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine berufliche Entwicklung. – Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. – Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen langfristig Verantwortung zu übernehmen und aktiv an dessen Weiterentwicklung mitzuwirken.
- Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Requisiti principali
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf. – Eine Weiterbildung im Bereich Schaltanlagenbau, Projektleitung oder Elektrotechnik ist von Vorteil. – Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Schaltanlagen und Steuerungen. – Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. – Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Anwendungen und eine ausgeprägte Affinität für digitale Werkzeuge. – Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. – Organisationsstärke sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis. – Eine kommunikative, initiative und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Dinge voranbringt. 05 Wissenswertes – Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. – Technisch vielseitige Projekte im Schaltanlagen- und Steuerungsbau. – Die Möglichkeit, sowohl deine fachlichen als auch deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. – Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. – Attraktive Rahmenbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung. – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine berufliche Entwicklung. – Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. – Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen langfristig Verantwortung zu übernehmen und aktiv an dessen Weiterentwicklung mitzuwirken.
- Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Contatti
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 28.08.2026 / 9500 Wil SG PCB-Designer / Elektronikentwickler (m/w) 80-100% 15.08.2026 / 6330 Cham (Remote) Elektroingenieur (m/w) 80-100% 09.05.2026 / 4500 Solothurn (Remote) Projektleiter Elektrotechnik (m/w) 80-100% 04.04.2026 / 3000 Bern (Remote) Projektleiter Elektroplanung (m/w) 80-100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
- Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote.
- VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten.
- Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Dettagli ulteriori
- Ihr Profil – Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf. – Eine Weiterbildung im Bereich Schaltanlagenbau, Projektleitung oder Elektrotechnik ist von Vorteil. – Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Schaltanlagen und Steuerungen. – Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. – Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Anwendungen und eine ausgeprägte Affinität für digitale Werkzeuge. – Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. – Organisationsstärke sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis. – Eine kommunikative, initiative und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Dinge voranbringt. 05 Wissenswertes – Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. – Technisch vielseitige Projekte im Schaltanlagen- und Steuerungsbau. – Die Möglichkeit, sowohl deine fachlichen als auch deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. – Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. – Attraktive Rahmenbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung. – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine berufliche Entwicklung. – Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. – Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen langfristig Verantwortung zu übernehmen und aktiv an dessen Weiterentwicklung mitzuwirken.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre yellowshark AG per questa posizione?
yellowshark AG indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre yellowshark AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con yellowshark AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso yellowshark AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di yellowshark AG su jobs.yellowshark.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
