Payroll Lead — Siegfried
CHF 85'500 - 129'500
Siegfried · Zofingen (AG)
- Località
- Zofingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 38 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
Allora saremo lieti di ricevere la tua applicazione!
Siamo un team HR consolidato e di un totale di circa 556 persone.
Fondata nel 1873 a Zofingen, Svizzera, Siegfried è cresciuta in una rete globale con 16 sedi in tre continenti.
- Allora saremo lieti di ricevere la tua applicazione!
- Siamo un team HR consolidato e di un totale di circa 556 persone.
- Hai esperienza nell'introduzione di soluzioni di automazione e digitalizzazione per ridurre le attività manuali?
- Responsabilità per l'elaborazione completa dei salari (payroll da fine a fine) per le sedi Siegfried in Svizzera, compresi management e consiglio di amministrazione
- Gestione delle carte di credito aziendali Il tuo profilo:
- Lavorate a stretto contatto con i colleghi HR e fate avanzare continui miglioramenti per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I tuoi compiti principali includono:
Responsabilità principali
- Hai esperienza nell'introduzione di soluzioni di automazione e digitalizzazione per ridurre le attività manuali?
- Responsabilità per l'elaborazione completa dei salari (payroll da fine a fine) per le sedi Siegfried in Svizzera, compresi management e consiglio di amministrazione
- Preparazione delle fatture salariali per la
- sede di Siegfried nel Regno Unito in collaborazione con il nostro fornitore locale
- Garantire il rispetto delle normative locali in materia di lavoro, fiscalità e previdenza sociale e delle direttive interne
- Attuazione e monitoraggio del libro paga audio, elaborazione delle richieste e attuazione delle necessarie misure correttive
- Gestione e ottimizzazione dei sistemi di salari e delle loro interfacce con le risorse umane e finanziarie
- Garantire la qualità dei dati di tutti i dati master HR con implicazioni per il libro paga
- Sostegno ai requisiti di reporting e analisi per le risorse umane, la finanza e la conformità
- Metodi di lavoro molto precisi e senso di responsabilità discrezione e orientamento al servizio Pensiero analitico e strutturato
Requisiti principali
- Gestione delle carte di credito aziendali Il tuo profilo:
- Lavorate a stretto contatto con i colleghi HR e fate avanzare continui miglioramenti per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I tuoi compiti principali includono:
- Coordinamento e gestione professionale della funzione Payroll per garantire un servizio Payroll di alta qualità, corretto e tempestivo
- 10+ anni di esperienza professionale in una funzione simile, idealmente in una società quotata con azioni dei dipendenti
- Formazione in materia di retribuzioni e sicurezza sociale
- Conoscenza molto buona dei regimi di sicurezza sociale svizzeri: AHV/IV/EO, Alva, BVG, UVG e assegni familiari
- Conoscenza fondata della ritenuta alla fonte, comprese le caratteristiche di base
- Gestione sicura della contabilità salariale, dei processi di fine anno e delle carte di pagamento
- Conoscenza delle norme pertinenti in materia di lavoro, previdenza sociale e imposte salariali
- Esperienza con i sistemi di paga, SwissSalary ideale
- Esperienza con la Svizzera Dec/ELM e notifiche alle autorità/assicurazioni Ottima competenza Excel/MS Office
- esperienza nella contabilità dei salari o nel coordinamento tra salari e finanza
Cosa offre l’azienda
- Expct to grow," personale e professionale: Siegfried vi offre sfide emozionanti e numerose opportunità per dimostrare i vostri talenti.
- Come partner fidato e rispettato dell'industria farmaceutica, rispettiamo i più alti standard in materia di sicurezza, qualità e sostenibilità. promuovendo una cultura che vi permetta di avere successo.
- Fate parte di un'azienda globale in rapida crescita dove prospettive ed esperienze diverse si incontrano in un ambiente cooperativo.
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizza sia il successo collettivo che i vostri contributi individuali. e vi offre opportunità a lungo termine di sviluppare e fare la differenza.
- Yourgo: Per il nostro team HR di Zofingen stiamo cercando un:n team di:n giocatori:in come capo del libro paga.
- Siete alla ricerca di processi esistenti dietro la domanda e attivamente alla ricerca di opportunità per l'automazione e il miglioramento dell'efficienza Il tuo Bernard:
- L'orario flessibile di lavoro consente la conciliazione tra famiglia, tempo libero e lavoro Il parcheggio può essere scontato con noi
- Assicurazione sanitaria: sconti fino al 10% sull'assicurazione aggiuntiva con i nostri partner
- Il piano di acquisto di azioni è generoso e individuale
- Assegno per bambini: Siegfried AG aumenta l'assegno per figli del 10% rispetto all'approccio legale del numero di voti e vi paga CHF 100 al mese
Contatti
- Sei responsabile per i processi di libro paga, sistemi e fornitori di servizi e offrire una solida esperienza sulla contabilità dei salari, requisiti legali e migliori pratiche.
- In questa funzione si assicura un'elaborazione regolare, senza errori e tempestiva dei salari (circa 1.300 fatture) per le nostre sedi a Zofingen e Evionnaz e sei responsabile per due colleghi.
- ed esperto per i processi di retribuzione, sistemi e problemi di conformità
Azienda e contesto
- Siegfried è un CDMO di approfondimento (Contract Development & Manufacturing Organization) presso l'Università di Zofingen, Svizzera.
- L'azienda opera a Evionnaz (Valais), Zofingen (Argovia), e Schlieren (Zurich).
Dettagli ulteriori
- Lavorate a stretto contatto con i colleghi HR e fate avanzare continui miglioramenti per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I tuoi compiti principali includono:
- Contatto ed esperto per i processi di retribuzione, sistemi e problemi di conformità
- Esperienza con la Svizzera Dec/ELM e notifiche alle autorità/assicurazioni Ottima competenza Excel/MS Office
- Elegante e a prova di negoziazione in tedesco e inglese, il francese è un vantaggio Le tue caratteristiche personali:
- Metodi di lavoro molto precisi e senso di responsabilità discrezione e orientamento al servizio Pensiero analitico e strutturato
- Elevata capacità di carico e calma, anche quando si lavora ad alti livelli o a breve termine Leadership e competenza di coaching
- Siete alla ricerca di processi esistenti dietro la domanda e attivamente alla ricerca di opportunità per l'automazione e il miglioramento dell'efficienza
- L'orario flessibile di lavoro consente la conciliazione tra famiglia, tempo libero e lavoro Il parcheggio può essere scontato con noi
Note e contenuto originale
- Lavorate a stretto contatto con i colleghi HR e fate avanzare continui miglioramenti per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti.
- I tuoi compiti principali includono:
- Esperienza con la Svizzera Dec/ELM e notifiche alle autorità/assicurazioni
- Ottima competenza Excel/MS Office
- Elegante e a prova di negoziazione in tedesco e inglese, il francese è un vantaggio
- Le tue caratteristiche personali:
- Metodi di lavoro molto precisi e senso di responsabilità
- discrezione e orientamento al servizio
- Pensiero analitico e strutturato
- Elevata capacità di carico e calma, anche quando si lavora ad alti livelli o a breve termine
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siegfried per questa posizione?
Siegfried indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Zofingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siegfried?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siegfried durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siegfried?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siegfried su siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
