Mitarbeiter:in Verkauf 60% — Coop Genossenschaft
- Località
- Rothenburg
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Descrizione completa
Dipendenti: in vendita 60%
Coop Cooperative — Rothenburg, LU, Svizzera
- Apertura del lavoro: immediatamente o per accordo
- Specialità: Vendita Cibo
Ti piace lavorare nelle vendite, sono affidabili e incontrare i clienti con un sorriso? Nel nostro negozio Coop Pronto a Rothenburg, ci si può aspettare un vario lavoro quotidiano con un sacco di contatti con i clienti. Contiamo su dedizione, spirito di squadra e un atteggiamento amichevole. Se vi piace vendere, assumersi la responsabilità e mantenere una panoramica anche in momenti vivaci, siete esattamente a destra con noi.
Compiti
- Essi consigliano ai nostri clienti: competenti, amichevoli e con un sorriso – e assicurano che siano felici di tornare
- Vendiamo i nostri prodotti di convenienza con convinzione
- Si prende in contanti e pagamenti di processo in modo affidabile ed efficiente
- Essi implementano misure di promozione delle vendite con attenzione ed efficacia
- Essi assicurano costantemente il rispetto di tutte le linee guida del negozio, in particolare la qualità e le normative sulla protezione dei giovani
- Essi forniscono una presentazione attraente di merci e un ben curato, invitante layout negozio
Requisiti
- Idealmente, l'esperienza nel retail
- Formazione di base completa
- Buona conoscenza del tedesco
- Il pensiero e la recitazione orientati al cliente e un aspetto amichevole e ben curato
- Gioia nel trattare con le persone e lavorare insieme in una squadra
- Flessibilità in incarichi di lavoro, anche la domenica e festivi
Cosa offriamo
- Vantaggi interessanti con la Coop Personal Discount Card: 5x Super Punti sul cibo
- 10% di sconto sul non-food nel supermercato Coop e benefici in altri formati di coop
- Pagamenti eque per la domenica e festivi
- Equo compenso con un salario entry-level di CHF 4'200.- plus 13. Retribuzioni mensili
- Almeno 5 settimane di vacanza
- 41 ore settimana
- Pianificazione operativa flessibile laddove possibile
- Piani operativi anticipati per una migliore predisposizione
- Opzione su modelli part-time
- Fitness di aggiornamento: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
Attendiamo con ansia la vostra applicazione!
Donna Dritë Krasniqi 078 835 96 97
Tipo: A tempo pieno ♪ Sede. ♪ Rothenburg
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Rothenburg è CHF 41'700 - 63'600 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
