Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Uri — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Con i nostri modelli di carriera vi diamo l'opportunità individuale di sviluppare le competenze necessarie come competenze specialistiche, qualità di leadership e una certa mentalità imprenditoriale "on the job". per svilupparsi ulteriormente. Candidati ora per diventare il manager di domani! Mansioni

• Controllo qualità e freschezza
• Pianificazione, presentazione e cura della merce
• Gestione dei costi e delle scorte
• Consulenza professionale e informazione ai clienti
• Pianificazione dell'impiego del personale
• Esigenze di sviluppo dei dipendenti
• Prima esperienza professionale un vantaggio: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
• Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
• Elevate competenze sociali e disponibilità al lavoro
• Modo di lavorare indipendente e preciso
• Resilienza fisica
• Piacere del contatto con il cliente
• Disponibilità alla formazione continua
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
• Appartenenza al Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni molto agevolate per gli abbonamenti privati di telefonia mobile, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensioni con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
• Club Migros scuola: Partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max. CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturali:
• Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros - Supporto mirato: insieme promuoviamo la vostra carriera professionale individuale e vi aiutiamo a sviluppare i vostri punti di forza Contatto Candidatura & Contatto Martin Nujic [email protected] ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana