HR-Sachbearbeiterin/HR-Sachbearbeiter Payroll w/m/d — fenaco

Descrizione completa

• Azienda: cooperativa fenaco
• Luogo di lavoro: 6210 Sursee
• Lavoro mobile: possibile
• Carico di lavoro: 70-80 %
• Posizione: Dipendente
• Tipo di impiego: permanente
• Settore professionale: HR / Formazione

Fenaco è la più grande cooperativa agricola della Svizzera. Con più di 80 controllate, operiamo in Svizzera e in Europa. Insieme, garantiamo che il cibo svizzero prezioso dalla terra alla tavola – de la terre à la table. Per rafforzare il nostro team di gestione paghe in Sursee, cerchiamo un Responsabile delle Risorse Umane per le Buste Paga con effetto immediato o su nomina.

Mattia Reusser Partner commerciale delle risorse umane

Questi compiti ti ispirano

• Responsabile della corretta manutenzione dei dati organizzativi, master del personale e contrattuali per un'area assegnata (le buste paga e la pubblicazione sono effettuate dal centro HR fenaco)
• Registrazione e elaborazione di tutte le mutazioni rilevanti per il salario dall'entrata all'uscita, inclusi il controllo mensile di plausibilità e il lavoro di assicurazione della qualità (ICS)
• Chiarimento e elaborazione di questioni relative a buste paga e contabilità (assegnazione dei conti, uso dei tipi di retribuzione, ecc.)
• Analizzare e correggere errori o ambiguità
• Gestione di compiti nell'ambito dell'assicurazione sociale in relazione all'AVA, indennità familiari, EO, assicurazioni sanitarie e infortuni
• Chiarimento e elaborazione di domande riguardanti la gestione del tempo (assenze, saldi) e le finanze (pubblicazione dei tipi di salario)
• Creazione di rapporti e statistiche
• Garantire l'attuazione di aggiustamenti e ulteriori sviluppi nell'ambito di responsabilità
• Referente per i partner HR Business Partner, HR Service Partner, responsabili diretti, dipendenti e responsabili finanziari e della gestione del tempo in tutte le questioni relative al payroll

Non vediamo l'ora di leggere questo profilo

• Formazione commerciale di base con ulteriore formazione completata nel campo delle buste paga, assicurazione sociale o esperienza professionale HR in una funzione comparabile
• Conoscenza approfondita delle caratteristiche del payroll svizzero
• Una buona conoscenza di SAP HCM è un vantaggio
• Esperienza nel gestire numeri e questioni relative alla sicurezza sociale
• Modo di lavorare indipendente, preciso e strutturato

Scopri i tuoi vantaggi

• Formazione e sviluppo: Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti. Un'ampia gamma di corsi di formazione interna è aperta a tutti e supportiamo la formazione esterna.
• Tempo in famiglia: Le madri ricevono il 100 percento dello stipendio assicurato durante le 18 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo in famiglia a stipendio completo.
• Politica di ferie attraente: La nostra politica garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di ferie. Da 50. Anno di età, sono 6 settimane e dal 60. Età anche di 7 settimane. Inoltre, è possibile acquistare giorni di ferie aggiuntivi.
• Benefici e sconti: I nostri dipendenti beneficiano di sconti su spese e rifornimenti, crediti su REKA e abbonamenti scontati per loro e le loro famiglie, tra le altre cose.
• Benefici assicurativi: Proteggiamo i nostri dipendenti con benefici sociali e pensionistici superiori alla media e offriamo condizioni speciali su assicurazioni supplementari con varie compagnie di assicurazione sanitaria per tutta la loro famiglia.

Domande frequenti su questo annuncio