HR Digital Solutions con un focus sulla gestione dei talenti — Emmi
CHF 49'500 - 75'000
Emmi · Luzern, Luzern (LU)
- Località
- Luzern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
欄 Insieme alle risorse umane, alle imprese e agli stakeholder internazionali, sviluppi e ottimizzi sistemi, processi e programmi HR con un chiaro valore aggiunto per manager e dipendenti.
Condurrai e svilupperai il programma strategico Talent & Succession Management (TSM) per il Gruppo Emmi e ne garantirai l'applicazione globale.
欄 Consigli e responsabilizzi i partner commerciali e i manager delle risorse umane e garantisci che i processi siano ancorati in modo sostenibile nella vita di tutti i giorni.
- 欄 Insieme alle risorse umane, alle imprese e agli stakeholder internazionali, sviluppi e ottimizzi sistemi, processi e programmi HR con un chiaro valore aggiunto per manager e dipendenti.
- Condurrai e svilupperai il programma strategico Talent & Succession Management (TSM) per il Gruppo Emmi e ne garantirai l'applicazione globale.
- In qualità di Focus Topic Lead Employee Development, assumerai responsabilità nel contesto della sostenibilità del Gruppo Emmi e farai parte di un team di progetto interdisciplinare.
- Ti senti a tuo agio nei metodi di lavoro agili e ti assumi responsabilità con una chiara attenzione all'impatto e al vantaggio per il cliente.
- Hai diversi anni di esperienza nella gestione di progetti e processi in contesti internazionali e interdisciplinari.
- Ciò che ti distingue è la tua passione per i concetti e il design per argomenti come la gestione dei talenti e delle successioni, lo sviluppo e la digitalizzazione.
Responsabilità principali
- In qualità di Focus Topic Lead Employee Development, assumerai responsabilità nel contesto della sostenibilità del Gruppo Emmi e farai parte di un team di progetto interdisciplinare.
- Ti senti a tuo agio nei metodi di lavoro agili e ti assumi responsabilità con una chiara attenzione all'impatto e al vantaggio per il cliente.
- ️ Comunichi fluentemente in tedesco e inglese, altre
Requisiti principali
- Hai diversi anni di esperienza nella gestione di progetti e processi in contesti internazionali e interdisciplinari.
- Ciò che ti distingue è la tua passione per i concetti e il design per argomenti come la gestione dei talenti e delle successioni, lo sviluppo e la digitalizzazione.
- Idealmente, hai una laurea in informatica (aziendale), amministrazione aziendale, psicologia o formazione in materia di risorse umane con particolare attenzione allo sviluppo del personale/organizzativo.
- Hai esperienza con applicazioni HR (idealmente SAP SuccessFactors), nonché con implementazioni di sistemi, ulteriori sviluppi e implementazioni.
- 欄 Puoi ispirare, comunicare in modo appropriato e lavorare in modo efficace con diverse parti interessate.
- sono un vantaggio.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
- Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
- Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR‑Ausbildung mit Schwerpunkt Personal‑/Organisationsentwicklung.
- Du hast Erfahrung mit HR‑Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
- 欄 Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
Contatti
- All'interno dell'HR IT Circle, sei responsabile dei moduli SAP SuccessFactors Talent, inclusa la gestione di rilasci, incidenti e richieste, nonché i rollout internazionali.
Dettagli ulteriori
- lingue sono un vantaggio.
