Risorse Umane Country Manager Sweden — Sulzer
- Località
- Winterthur
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Sulzer è una società di ingegneria leader con un patrimonio orgoglioso di innovazione.
- Sulzer è una società di ingegneria leader con un patrimonio orgoglioso di innovazione.
- Le vostre attività e responsabilità principali
- Valuta il panorama HR attuale e identifica le lacune di conformità, processo e governance.
- Unisciti al nostro team globale per accrescere le tue competenze e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.
- Il ruolo ammodernamento delle operazioni HR, armonizzazione delle pratiche tra enti legali, rafforzare la governance e la conformità, e costruire una funzione HR scalabile che consenta la crescita aziendale garantendo al tempo stesso un'esperienza dipendente e manager eccezionale.
- Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi) Collea – Pensione gratuita
Responsabilità principali
- Le vostre attività e responsabilità principali
- Valuta il panorama HR attuale e identifica le lacune di conformità, processo e governance.
- Semplificare, standardizzare e digitalizzare i processi HR, inclusa la modernizzazione del libro paga.
- Costruire una funzione HR basata sui dati con un impatto aziendale misurabile.
- Costruire la capacità per il futuro.
- Assicurare il pieno rispetto del diritto del lavoro svedese, degli accordi collettivi e delle normative interne.
- Partner efficace con i leader aziendali durante un periodo di cambiamento e trasformazione.
- Equilibrare il pensiero strategico con la volontà di eseguire personalmente il lavoro operativo.
- Sfida le pratiche legacy e implementa soluzioni sostenibili.
Requisiti principali
- Unisciti al nostro team globale per accrescere le tue competenze e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.
- Il ruolo ammodernamento delle operazioni HR, armonizzazione delle pratiche tra enti legali, rafforzare la governance e la conformità, e costruire una funzione HR scalabile che consenta la crescita aziendale garantendo al tempo stesso un'esperienza dipendente e manager eccezionale.
- Diversi anni di esperienza nelle risorse umane
- Forte comprensione del diritto del lavoro svedese, delle relazioni con i dipendenti, delle prestazioni del personale.
- Hands-on nella gestione dei casi di conformità
- L'esperienza in ambienti multinazionali è una risorsa.
- Competenza IT con ERP vario, payroll e altri strumenti digitali.
- Fluente in svedese e inglese.
Cosa offre l’azienda
- Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi) Collea – Pensione gratuita
- Företagshälsovård med regelbundna hälsokontroller
- Sulzer è un datore di lavoro pari opportunità.
- Crediamo nella forza di una forza lavoro diversificata e ci impegniamo ad offrire un ambiente di lavoro inclusivo.
- Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come Top Employer 2026 in Brasile, Canada, Cina, Finlandia, Germania, Irlanda, Messico, Svizzera, Sud Africa, Regno Unito e Stati Uniti.
Contatti
- sul ruolo
- Unisciti a Sulzer Svezia per costruire il futuro delle risorse umane.
- Condurre la trasformazione delle basi HR, armonizzare le pratiche tra le entità legali e creare una funzione HR moderna, conforme ed efficiente che supporta circa 300 dipendenti.
- Il HR Manager Svezia guiderà la trasformazione delle risorse umane in tutta la Svezia.
Azienda e contesto
- di supporto nelle fasi del ciclo di vita dei dipendenti con focus su attrazione del talento, coinvolgimento dei dipendenti, gestione delle prestazioni, riconoscimento, carriera e pianificazione del successore.
- Leader, coaching, sviluppo e motivazione del team locale HR Per avere successo in questo ruolo, avrete bisogno
- Laurea in Risorse umane, Business Administration, o un campo relativo.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul ruolo
- Organizzazione di supporto nelle fasi del ciclo di vita dei dipendenti con focus su attrazione del talento, coinvolgimento dei dipendenti, gestione delle prestazioni, riconoscimento, carriera e pianificazione del successore.
- Leader, coaching, sviluppo e motivazione del team locale HR Per avere successo in questo ruolo, avrete bisogno Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi) Collea – Pensione gratuita
Note e contenuto originale
- Leader, coaching, sviluppo e motivazione del team locale HR
- Per avere successo in questo ruolo, avrete bisogno
- Cosa ti offriamo
- Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi)
- Collea – Pensione gratuita
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sulzer per questa posizione?
Sulzer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sulzer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sulzer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sulzer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Sulzer su sulzer.wd502.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
