Leiter*in Golfpark Oberkirch — Migros Golf AG

Descrizione completa

Lavorare dove gli altri godono del loro tempo libero: L'Oberkirch Golf Park è uno dei più bei campi da golf in Svizzera. Come manager, si assume la responsabilità per l'ulteriore sviluppo del parco golf. Insieme al vostro team, offrite esperienze indimenticabili agli ospiti e formate attivamente il futuro della Migros Golf AG.

Luogo di lavoro: Migros Golf AG, Golfpark Oberkich, Am Hofbach 1, 6208 Oberkirch

Mansioni

• Golf per tutti - Tutto per il golf! I nostri clienti stimolanti sono la nostra passione. Lo implementiamo come team di tornei, corsi e eventi aziendali e privati. Entra a far parte di questa passione come nuovo direttore del Golfpark Oberkirch!
• Gestire un team di circa 60 dipendenti (insegnanti di golf, greenkeeping, home service, ristorante e amministrazione)
• Promozione e commercializzazione di un aspetto attraente del parco di golf
• Pianificazione e coordinamento di tutti i processi organizzativi del campo da golf
• Rappresentanza del parco golf nel team di gestione di Migros Golf resp. Di fronte al Golf Club Oberkirch

Requisiti

• Esperienza professionale e gestionale e conoscenza: nel campo del golf
• Formazione iniziale o continua completata: nel settore commerciale o accademico
• Molto buona conoscenza nel trattare gli strumenti IT
• Divertimento nel trattare con le persone e un aspetto ben curato
• Flessibilità nei giorni lavorativi e negli orari (lavoro regolare nei fine settimana durante la stagione golfistica)
• Divertimento di varie attività
• Gioia di modellare il futuro di Migros Golf
• tedesco (molto buona conoscenza)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Moderne infrastrutture: i nostri servizi sono modernamente attrezzati per garantire condizioni di lavoro ottimali
• Lavoro sano: Benefici dalla nostra gestione sanitaria aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Mobilità: sconti sull'offerta di Mobility Car Sharing, Migrol Private Card e noleggio di veicoli di proprietà aziendale
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensione occupazionale: Migros Pension Fund offre attraenti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Prestazioni sociali: Migros offre condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
• Migros Bank: Migros Bank ti concede interessi preferenziali, gestione del conto libero e mutui scontati
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Istruzione ulteriore individuale: In formazione professionale rilevante ulteriore, partecipiamo almeno. 50% dei costi del corso e 1/3 del tempo di corso
• Promozione mirata: Insieme supportiamo la tua carriera individuale e ti aiutiamo a costruire i tuoi punti di forza
• Offerte di sport e fitness: con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona del tempo libero e della cultura
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.- (a pagamento al 100%)
• Vacanze: Con almeno 5 settimane di vacanze, hai il tempo di recuperare e ricaricare la tua energia
• Du-Culture: Con Du-Culture promuoviamo la vicinanza e lo spirito di squadra e creiamo un'atmosfera di lavoro aperta
• Responsabilità e libertà personali: responsabilità personale e libertà promuovono il vostro sviluppo personale, iniziativa e soddisfazione del lavoro
• Design e sala decisionale: Hai l'opportunità di organizzare il tuo lavoro in modo indipendente e prendere decisioni importanti
• Consulenza sociale e personale: Con la nostra consulenza sociale e personale interna avete accesso a supporto e consulenza professionale in ogni momento

Contatto

Applicazione e contatto Philipp Lustenberger Testa di HR Winning & Support

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %