Hauswart*in Centerdienst con Stellvertretung der Centerdienstleitung — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Steinhausen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 34 giorni fa
Panoramica
Come governante del centro commerciale Zugerland Steinhausen, assicura un funzionamento regolare.
Effettuare controlli tecnici, eseguire riparazioni minori, coordinare fornitori di servizi esterni e garantire la pulizia e la sicurezza.
- Come governante del centro commerciale Zugerland Steinhausen, assicura un funzionamento regolare.
- Effettuare controlli tecnici, eseguire riparazioni minori, coordinare fornitori di servizi esterni e garantire la pulizia e la sicurezza.
- Manutenzione e applicazione dell'attuale casa e dei regolamenti operativi del centro commerciale (incluso il concetto di sicurezza e smaltimento)
- Metodo di lavoro indipendente e affidabile con un elevato senso di responsabilità
- Formazione completa: nel settore dell'artigianato (ad esempio, come persona esperta nell'arte)
- Comprensione tecnica della costruzione e della tecnologia di costruzione
Responsabilità principali
- Manutenzione e applicazione dell'attuale casa e dei regolamenti operativi del centro commerciale (incluso il concetto di sicurezza e smaltimento)
- Metodo di lavoro indipendente e affidabile con un elevato senso di responsabilità
- La resilienza fisica e la volontà di assumere anche il lavoro pratico
- Flessibilità e disponibilità per le operazioni nei fine settimana o nelle emergenze
Requisiti principali
- Formazione completa: nel settore dell'artigianato (ad esempio, come persona esperta nell'arte)
- Comprensione tecnica della costruzione e della tecnologia di costruzione
- Gioia nella condivisione della conoscenza nella squadra e la gioia nel trattare con le persone Corso di assistenza di emergenza tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
Contatti
- Inoltre, si guida il personale di pulizia professionalmente e in termini di personale e rappresenta il responsabile dei servizi del centro.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Leandra Studhalter HR Consultant
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Manutenzione e funzionamento di tutte le strutture comuni (entro il centro commerciale e fuori dal centro commerciale)
- Esperienza professionale: nella manutenzione domestica, nella gestione delle strutture o in un campo comparabile.
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
- dello smaltimento e gestione (incl. generale) Parti Apertura e chiusura del centro
- Gestione professionale e del personale del personale
- Sostegno alla preparazione e realizzazione di promozioni ed eventi
- Attuazione e applicazione della gestione dei parcheggi
- Pikettdienst per interruzioni operative e situazioni eccezionali (secondo i Regolamenti Pikettre)
Dettagli ulteriori
- Organizzazione dello smaltimento e gestione (incl. generale) Parti Apertura e chiusura del centro
- Gioia nella condivisione della conoscenza nella squadra e la gioia nel trattare con le persone Corso di assistenza di emergenza tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Organizzazione dello smaltimento e gestione (incl. generale) Parti
- Apertura e chiusura del centro
- Gioia nella condivisione della conoscenza nella squadra e la gioia nel trattare con le persone
- Corso di assistenza di emergenza
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Famiglia e amici
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Steinhausen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
