Responsabile di filiale in formazione — Denner AG

NuovoCHF 41'600 - 63'000
Denner AG · Ebikon (LU)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 41'600 - 63'000
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Località
Ebikon
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000

Panoramica

Da noi non gestisci semplicemente una filiale, ma il nostro negozio.

Sostegno per il tuo spirito d'iniziativa. E un ambiente cordiale in una squadra vincente.

Denner.

Responsabilità principali

  • Pianificare abilmente le attività secondo il piano settimanale e garantire processi efficienti nel tuo negozio

Requisiti principali

  • Apprendistato completato (EBA): nel commercio al dettaglio (alimentari) o in una professione affine sarebbe ideale
  • Passione per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale con essi Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
  • Parte del gruppo Migros: Marchio forte radicato nel commercio al dettaglio sotto il tetto del gruppo Migros
  • Lavorare in modo sano: Standard elevati in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
  • Congedo di maternità/paternità: 5 settimane extra di pausa per le mamme (19 settimane) con stipendio al 100%. I papà godono di 4 settimane pagate
  • Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi
  • Abbonamento cellulare: La scelta è ampia: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- sempre connessi
  • Migros Bank: Migliori condizioni su interessi e commissioni per i tuoi conti privati, di investimento o ipotecari
  • Offerte per i dipendenti: 10 percento di sconto sul prossimo grande acquisto (due volte l'anno)
  • Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e ulteriori giorni in caso di anniversari di servizio
  • Offerte per tempo libero e cultura: Numerose agevolazioni su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro
  • Formazione individuale: Training interni e supporto finanziario per corsi esterni utili

Cosa offre l’azienda

  • Tempo di risposta: fino a una settimana Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
  • E viceversa ci permette di valutare quanto una persona si adatti al team.
  • Se possibile, segue un momento per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in modo informale.

Contatti

  • Sei responsabile, ma raggiungiamo sempre gli obiettivi insieme. Da parte nostra c'è apprezzamento.
  • Tre o più anni di esperienza professionale e di leadership: nel commercio al dettaglio come responsabile di reparto, settore o rayon
  • Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico vengono valutate conoscenze specifiche rilevanti per il ruolo da parte del responsabile e/o di un altro esperto e, eventualmente, del team.
  • Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio con HR e reparto tecnico Il colloquio viene svolto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, virtualmente o in presenza.
  • Processo di selezione Preselezione delle candidature Le candidature ricevute vengono esaminate continuamente, viene effettuata una preselezione e questa viene sottoposta al responsabile per la valutazione.
  • & Contatto Steven Hirt Recruiter Vendite Svizzera Centrale LinkedIn
  • La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio personale via video o telefono In caso di numerose candidature, viene svolto opzionalmente un colloquio telefonico o video personale.
  • Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo e invitare le persone adatte alla fase successiva.

Azienda e contesto

  • Abilità nella pianificazione, organizzazione e interpretazione dei dati In forma fisica, colli fino a 10 kg
  • Guidare, promuovere e far crescere i collaboratori – ed essere un modello per loro
  • Prestare particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combattere lo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
  • Ordinare la merce in tempo e nella quantità giusta
  • Fare tutto il possibile affinché i numeri siano corretti – per fatturato, costi del personale e inventario
  • Abilità nella pianificazione e organizzazione delle attività e attitudine nell'interpretazione dei dati
  • In forma fisica, alcuni colli pesano fino a 10 kg
  • Familiarità con PC, tablet e smartphone – e ti adatti rapidamente ad altri strumenti digitali (ad es. per la gestione della merce)

Dettagli ulteriori

  • Sei responsabile, ma raggiungiamo sempre gli obiettivi insieme. Da parte nostra c'è apprezzamento.
  • Sostegno per il tuo spirito d'iniziativa. E un ambiente cordiale in una squadra vincente.
  • Passione per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale con essi Tedesco (ottima conoscenza)
  • Congedo di maternità/paternità: 5 settimane extra di pausa per le mamme (19 settimane) con stipendio al 100%. I papà godono di 4 settimane pagate
  • Candidatura & Contatto Steven Hirt Recruiter Vendite Svizzera Centrale
  • Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane
  • Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%

Note e contenuto originale

  • Sei responsabile, ma raggiungiamo sempre gli obiettivi insieme.
  • Da parte nostra c'è apprezzamento.
  • Sostegno per il tuo spirito d'iniziativa.
  • E un ambiente cordiale in una squadra vincente.
  • Passione per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale con essi
  • Tedesco (ottima conoscenza)
  • Cosa offriamo
  • Congedo di maternità/paternità: 5 settimane extra di pausa per le mamme (19 settimane) con stipendio al 100%.
  • I papà godono di 4 settimane pagate
  • Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per posta.
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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