Fachspezialistin / Fachspezialist HR IT und Digitalisierung 80-100% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)

Descrizione completa

L'Ospedale di Lucerna Canton con le sue sedi a Lucerna, Sursee e Wolhusen è una società del Gruppo LUKS e quindi appartiene ad uno dei principali gruppi ospedalieri in Svizzera. Gli oltre 8.500 dipendenti sono presenti con calore, competenza e impegno per il benessere dei pazienti. Le cliniche e gli istituti del Gruppo LUKS offrono servizi medici di altissima qualità. > > Per il nostro team stiamo cercando rinforzi immediatamente o d'accordo.

Compiti

• Formano attivamente la trasformazione digitale del nostro panorama del sistema HR e svolgono un ruolo chiave nell'introduzione e nello sviluppo di SAP SuccessFactors
• Insieme alle aree HR Garantisci il funzionamento stabile del nostro panorama del sistema HR e sei responsabile del supporto, delle versioni, dei test, degli sviluppi degli strumenti e dell'architettura dell'interfaccia HR
• Essi analizzano i requisiti professionali, sviluppano soluzioni digitali e coordinano la loro attuazione insieme a HR, IT e partner esterni
• Conduci sottoprogetti e promuovi la digitalizzazione e l'automazione dei processi HR in modo sostenibile

Requisiti

• Hai completato i tuoi studi in informatica (economica) o una qualifica simile, nonché già acquisito esperienza nel campo delle applicazioni HR-IT e del servizio aziendale
• Hai diversi anni di esperienza nel funzionamento e nello sviluppo di sistemi HR, idealmente con SAP SuccessFactors e SAP HCM. Hai esperienza in IT, progetti di digitalizzazione e familiarità con rilascio, cambiamento e gestione dei test
• Pensi che sia orientato al processo e alla soluzione, abbia una buona comprensione tecnica e possa tradurre i requisiti HR in soluzioni IT sostenibili
• Convincono attraverso un metodo di lavoro indipendente, pronunciata capacità di comunicazione e piacere nel lavorare con diversi stakeholder. In strutture aziendali complesse troverete la vostra strada rapidamente

Offriamo

• Si svolgerà un ruolo centrale nella creazione e nello sviluppo di un panorama moderno e futuro del sistema HR digitale
• Si ottiene una grande quantità di libertà creativa e può modellare processi, sistemi e il modo digitale di lavorare a lungo termine.
• Si lavora in un ambiente emozionante e con team interdisciplinari e partner interni ed esterni
• Si beneficiano di condizioni di lavoro interessanti, opportunità di sviluppo mirate e l'opportunità di plasmare attivamente il futuro delle risorse umane