Fachperson Hauswirtschaft & Betreuung 40-60 % — Spitex Rontal plus

Descrizione completa

Sei il nostro rinforzo? Spitex Rontal plus è una società dinamica e orientata al futuro. Con circa 80 dipendenti, serviamo una zona di cattura con 39.000 abitanti in otto comuni. Per consentire ai nostri clienti di vivere in modo indipendente a casa è la preoccupazione centrale di tutta la squadra. Ti piace un'attività versatile e indipendente? Cerchiamo immediatamente o per accordo Specialista pulizia e cura 40-60% Questa è la tua passione

• Supporto come specialista comunicativo e competente nella pulizia dei nostri clienti in modo professionale e sensibile
• Attraverso la gestione familiare basata sulle esigenze, si prende cura di persone ammalate, compromesse e bisognose nel loro ambiente, tenendo conto delle loro abitudini.
• Con il tuo alto livello di competenza sociale, lavori in modo responsabile e indipendente in un team esperto e impegnato.

Portano con loro

• Una personalità aperta, flessibile ed empatica
• Gioia nel trattare con le persone e lavorare insieme in una squadra
• Idealmente, esperienza professionale nel campo della pulizia a Spitex
• Metodi di lavoro affidabili, indipendenti e responsabili
• Buona conoscenza orale e scritta del tedesco
• Buone competenze informatiche
• Patente di guida Cat B e la tua auto

Noi li offriamo

• Un compito vario e responsabile in un funzionamento dinamico
• Lavoro autonomo in un team esperto e impegnato
• Un'atmosfera di lavoro collegiale e apprezzata
• Ore lavorative regolamentate da lunedì a venerdì
• Formazione interna regolare per ulteriori sviluppi
• Condizioni di impiego progressivo e familiare (incluso min.) 5 settimane di ferie

Ulteriori informazioni possono essere fornite dalla Sig.ra Manuela Raemy, Amministratore Delegato / Responsabile Servizi Core.

Attendiamo con ansia i vostri documenti applicativi completi

Spitex Rontal plus, Laura Raz, Wydenhofstrasse 6, 6030 Ebikon o [email protected]

Vantaggi

• Allocazione individuale dei servizi: le scelte libere vengono prese in considerazione quando possibile
• Nessun servizio notturno
• Pagamenti: 1 x 15 minuti al giorno
• Vacanze Plus: almeno 5 settimane vacanze / festivi Cantone di Lucerna
• Istruzione e formazione: partecipazione finanziaria e tempo di lavoro retribuito per la formazione necessaria operativa
• Sostegno ai dipendenti: formazione interna regolare, conferenze specialistiche
• Ammessi / Spese: sera, fine settimana e indennità di piketting
• Indennità d'invalidità: oltre alle indennità cantonali per bambini, assegni sociali ammesse anteriori (max. CHF 250.-/mese)
• Vacanze non retribuite: Le vacanze non retribuite possono essere concesse per accordo
• congedo parentale Plus: 18 settimane di congedo di maternità con lavoro continuato e 2 settimane di congedo di paternità
• Parcheggio
• bevande gratuite
• Partecipazione
• Dispositivo di barra
• Eventi per i dipendenti
• Collegamento dei trasporti pubblici