Fachmitarbeiter*in Leitstand/Kommissionierungsanlage — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Das Logistikzentrum der Genossenschaft Migros Luzern setzt auf modernste Technologien und Innovationen.
Gestalte gemeinsam mit uns die Logistik von morgen: Begleite unsere modernen Kommissionieranlagen, wirke aktiv an der Prozessgestaltung mit und unterstütze die Einführung von SAP-EWM.
Werde Teil unseres jungen Teams und bringe dein technisches Know-how ein!
- Das Logistikzentrum der Genossenschaft Migros Luzern setzt auf modernste Technologien und Innovationen.
- Gestalte gemeinsam mit uns die Logistik von morgen: Begleite unsere modernen Kommissionieranlagen, wirke aktiv an der Prozessgestaltung mit und unterstütze die Einführung von SAP-EWM.
- Fachbetreuung für die gekühlte Kommissionieranlage
- Eingabe, Kontrolle und Optimierung der Artikelstammdaten für eine kontinuierliche Verbesserung der Grunddaten
- Lehrabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung: als Anlageführerin, Logistikerin oder Informatikerin
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Logistik / Anlageführung / Informatik
Responsabilità principali
- Fachbetreuung für die gekühlte Kommissionieranlage
- Eingabe, Kontrolle und Optimierung der Artikelstammdaten für eine kontinuierliche Verbesserung der Grunddaten
- Störungen identifizieren und Fehlerbehebung durchführen sowie Support der Anlageführer*innen
- Sicherstellen der Qualitätsanforderungen sowie die Dokumentation bei Abweichungen
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Intralogistik-Prozesse Koordination des Tagesgeschäfts
Requisiti principali
- Lehrabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung: als Anlageführerin, Logistikerin oder Informatiker*in
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Logistik / Anlageführung / Informatik
- Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP EWM, Lagerverwaltungssoftware)
- Verständnis für logistische Prozesse und neuen IT-Systemen
- Hohe Kommunikationskompetenz und Freud an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Cosa offre l’azienda
- Bereitschaft zur Arbeit in der gekühlten Kommissionierung sowie zur Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb mit Wochenendeinsätzen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
Dettagli ulteriori
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Intralogistik-Prozesse Koordination des Tagesgeschäfts
- Bereitschaft zur Arbeit in der gekühlten Kommissionierung sowie zur Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb mit Wochenendeinsätzen Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Note e contenuto originale
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Intralogistik-Prozesse
- Koordination des Tagesgeschäfts
- Bereitschaft zur Arbeit in der gekühlten Kommissionierung sowie zur Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb mit Wochenendeinsätzen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
- Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote:
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
