Aufzugsmonteur Modernisierungen Region Zentralschweiz (m/w/d) 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Siamo AS elevators AS elevators è un partner svizzero per il montaggio, l'ammodernamento e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue. Sii unico come noi! Sperimenta lo spirito AS come montatore di ascensori, modernizzazioni nella regione della Svizzera centrale (m/f/d) 80-100% Iniziando da AS Elevators, beneficerai di un ambiente riconoscente e familiare. Promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del “tu” e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video Cosa aspettarsi

• Realizzazione indipendente di conversioni e ammodernamenti di impianti di ascensori esistenti
• Responsabile della messa in servizio dei vostri sistemi modernizzati
• Pianificazione e organizzazione indipendente dei progetti assegnati con il supporto del tuo supervisore
• Contatto diretto e coordinamento con i referenti locali
• Garantire un modo di lavorare strutturato, efficiente e, soprattutto, attento alla sicurezza
• Rappresentare la nostra azienda attraverso il vostro comportamento amichevole e orientato al cliente. Cosa porti con te
• Completamento della formazione tecnica di base nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o di uno di questi come passione
• Godetevi sfide tecniche e compiti vari
• Metodo di lavoro indipendente, affidabile e preciso con elevati standard di qualità
• Ti senti sicuro nella lingua tedesca quando tratti con i clienti
• Elevata volontà di apprendere e iniziativa
• Buone condizioni fisiche
• Un agente o un agente I tuoi numerosi vantaggi
• Formazione di 2 mesi con retribuzione intera nel nostro lift camp per la tua preparazione ottimale al tuo nuovo lavoro.
• Indennità per il pranzo e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che ovviamente vi forniremo gratuitamente.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata: 40 ore settimanali, da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari. Promuoviti ora e inviaci i documenti di candidatura completi. In AS valorizziamo l’inclusione e la diversità e pratichiamo l’uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a considerare per l'occupazione tutti i candidati qualificati indipendentemente da età, razza, colore, religione, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità. Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di un'agenzia di reclutamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.