Rayonleiter:in Frische-Insel — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Rayon leader:in Fresh Island

Cooperativa Coop. Kriens, Lucarne, Sizera

Compiti

• La Rayon Fresh Island sotto la tua responsabilità significa che i nostri clienti godono di una giornata di shopping fresca.
• Sempre a disposizione, sempre presentato splendidamente: è così che funziona la vendita dei prodotti per voi.
• Charcuterie e prodotti Clen Comfort in self-service e la zona di formaggio aperto: Vi interessa con passione.
• Siete anche lieti di aiutare con la produzione di panini, pizza e varie specialità casalinghi.
• Se il cliente ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.

Siamo una squadra che si rispetta, che vivete giorno dopo giorno, così si può fare un ambiente piacevole.

Requisiti

• Completato l'istruzione di base nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio? O un'adeguata esperienza professionale nel settore delle vendite? Allora avete ragione con noi.
• I processi in un rayon con funzione operativa sono noti a voi.
• Per consigliare le persone e condividere il vostro interesse per i prodotti di qualità e le conoscenze culinarie, questo è ciò che vi piace.
• Preparazione di prodotti Cpen-Wage? Conoscete voi stessi con questo.
• Il tedesco è molto buono. per iscritto e verbalmente.
• Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.

• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
• salute:

Aggiornamento del fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing

Tipo: a tempo pieno