Stellvertretung für Mutterschaftsurlaub Klassenlehrperson 1. Sek, Schulhaus Mariahilf — Volksschule Stadt Luzern

Descrizione completa

Ci concentriamo sulla prossimità e l'apertura: All'amministrazione comunale viviamo la du-culture – già nel processo di applicazione.

Sei un'insegnante d'iniziativa

• ha la formazione come insegnante secondario
• L'enfasi sull'alta qualità dell'insegnamento e la cooperazione nel team
• motivato e gioiosamente adempie i compiti affidati
• partecipa attivamente alla nostra scuola e allo sviluppo dell'insegnamento
• Avvicinare le persone con apertura e apprezzamento e trattarle con rispetto
• si vede come parte di una squadra e si impegna nella nostra scuola

Offriamo

• un team dedicato, aperto e molto disponibile con esperienza nel sistema integrativo
• un “TimeIn” (offerta di promozione) per il supporto professionale dei giovani
• Condizioni di lavoro attuali secondo le specifiche cantonali
• Un'infrastruttura IT efficace
• una buona atmosfera di lavoro nel cuore della città di Lucerna
• Supporto da un mentore e colleghi e gestione scolastica

Altro sul posto

Ulteriori informazioni sull'operazione scuola Mariahilf SEK Salari Remunerazione in condizioni cantonali Famiglia amichevole congedo di maternità: 16 settimane, pagata al 100%. congedo di paternità: 10 giorni pagati Inoltre, esiste la possibilità di un'occupazione a tempo parziale. Assegni familiari Indennità sociale speciale di 250.– al mese oltre all'indennità di famiglia. A seconda del livello di occupazione. Fondo pensioni Assicurato a LUPK. I contributi sono versati a metà dal cantone e a metà dai dipendenti. PSO Possibilità di acquistare una zona di 10 abbonamento annuale con uno sconto fino al 50% Free Nextbike Membership Istruzione primaria Di norma, da otto a dieci giorni per la formazione scolastica istituzionalizzata e interna all'anno scolastico. Lavoro mobile, flessibile Licenza Office 365 Oltre 2000 dipendenti, 1200 insegnanti e oltre 60 studenti in 12 professioni: La città di Lucerna è uno dei maggiori datori di lavoro della regione – e allo stesso tempo si avvicina e simpatica. Insieme siamo impegnati nella città e nella popolazione. Offriamo molta libertà creativa e viviamo una collaborazione semplice. Promuoviamo il lavoro mobile così come la formazione interna ed esterna. E: La compatibilità della famiglia e del lavoro è una preoccupazione fondamentale per noi.