Cook — Migros Golf AG

Panoramica

Come chef creativo nel nostro Golfpark Oberkirch avete ogni giorno l'opportunità di creare esperienze culinarie che delizieranno i nostri ospiti: dalla preparazione sul fornello alla presentazione artistica nel piatto.

Per gli ospiti che apprezzano la tua passione.

Mansioni

• Ricevimento e controllo visivo del cibo
• Preparazione e servizio creativo di piatti caldi, freddi e dolci
• Pianificazione, coordinamento e organizzazione dei processi lavorativi
• Rispetto delle norme igieniche, lavorative, ambientali e alimentari
• Preparazione di calcoli, menu, offerte per banchetti Requisiti
• Prima esperienza professionale: in cucina
• Formazione di base o perfezionamento completata: come cuoco
• Abilità comunicative e di squadra
• Modo di lavorare indipendente e preciso
• Attitudine organizzativa
• Disponibilità a lavorare nei fine settimana e ad orari irregolari
• Patente di guida categoria B
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento di telefonia mobile: i dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento di telefonia mobile privato, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della previdenza con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
• Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
• Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.

CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) - Offerte per il tempo libero e culturali: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Contatto Candidatura e contatto Leandra Studhalter Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e le consegniamo al responsabile per la visione.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.

Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.

Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.

Durata fino al feedback: fino a una settimana