Collaboratore/trice/-in Risorse Umane Prozessdokumentation — Emil Frey
- Località
- Zürich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive.
Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari.
Presso la sede di Zurigo-Altstetten si trova l'amministrazione centrale del Gruppo Emil Frey, che controlla le attività di overarching.
L'obiettivo finale del dipartimento di Emil Frey HR non è solo quello di mantenere la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, ma anche di promuoverli.
I loro compiti
- Analisi dei processi HR esistenti in tutta Emil Frey Svizzera, compresa l'implementazione di registrazioni reali in collaborazione con specialisti
- Identificazione e valutazione dei processi nonché il loro trasferimento e documentazione nei processi target standardizzati e ottimizzati
- Sviluppo continuo dei processi e loro revisione per quanto riguarda i requisiti legali e normativi
- Preparazione di materiali di formazione e istruzioni brevi Il tuo profilo
- Capacità di catturare processi complessi in modo strutturato, interrogarli criticamente e presentarli in modo comprensibile
- Esperienza o interesse per la standardizzazione e l'armonizzazione dei processi
- Metodo di lavoro strutturato, preciso e indipendente con elevata precisione dei dettagli
- Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato
- Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
- La buona comprensione dei processi HR è utile
- Competenze linguistiche: fluente tedesco in Word & Writing, francese o quello che ti offriamo Troverete con noi una nuova sfida con compiti emozionanti e molto altro:
- Numerosi sconti (auto nuove e usate, lavoro di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
- Un fondo pensionistico autonomo, attraente e indipendente
- Una prospettiva di business a lungo termine
- Possibilità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di vacanza
- Ristorante personale proprio Come contattarci Attendiamo con ansia la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, certificati di lavoro e diplomi) tramite il link "Applica ora!".
Per motivi di migliore leggibilità, è omesso l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e variegato (m/f/d).
Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse.
Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità.
Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.
- Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Presso la
- sede di Zurigo-Altstetten si trova l'amministrazione centrale del Gruppo Emil Frey, che controlla le attività di overarching.
- L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive.
- Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
- Competenze linguistiche: fluente tedesco in Word & Writing, francese o quello che ti offriamo Troverete con noi una nuova sfida con compiti emozionanti e molto altro:
- Numerosi sconti (auto nuove e usate, lavoro di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
Responsabilità principali
- Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Presso la
- sede di Zurigo-Altstetten si trova l'amministrazione centrale del Gruppo Emil Frey, che controlla le attività di overarching.
Requisiti principali
- L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive.
- Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
- L'obiettivo finale del dipartimento di Emil Frey HR non è solo quello di mantenere la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, ma anche di promuoverli. I loro compiti
- Analisi dei processi HR esistenti in tutta Emil Frey Svizzera, compresa l'implementazione di registrazioni reali in collaborazione con specialisti
- Identificazione e valutazione dei processi nonché il loro trasferimento e documentazione nei processi target standardizzati e ottimizzati
- Sviluppo continuo dei processi e loro revisione per quanto riguarda i requisiti legali e normativi
- Preparazione di materiali di formazione e istruzioni brevi Il tuo profilo
- Capacità di catturare processi complessi in modo strutturato, interrogarli criticamente e presentarli in modo comprensibile
- Esperienza o interesse per la standardizzazione e l'armonizzazione dei processi
- Metodo di lavoro strutturato, preciso e indipendente con elevata precisione dei dettagli
- Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
- La buona comprensione dei processi HR è utile
Cosa offre l’azienda
- Competenze linguistiche: fluente tedesco in Word & Writing, francese o quello che ti offriamo Troverete con noi una nuova sfida con compiti emozionanti e molto altro:
- Numerosi sconti (auto nuove e usate, lavoro di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
Dettagli ulteriori
- Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari.
- L'obiettivo finale del dipartimento di Emil Frey HR non è solo quello di mantenere la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, ma anche di promuoverli.
- Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
- Possibilità di formazione e sviluppo individuali Almeno 25 giorni di vacanza
Note e contenuto originale
- I loro compiti
- Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato
- Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
- Possibilità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di vacanza
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?
Emil Frey indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
