Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %) — Stadt Luzern

Descrizione completa

Ci concentriamo sulla prossimità e l'apertura: All'amministrazione comunale viviamo la du-culture – già nel processo di applicazione. Impegnati con la tua esperienza di progetto e il tuo know-how per la città di Lucerna e lavori per l'inclusione di persone con disabilità.

I tuoi compiti

• Si consiglia e sensibilizza i dipartimenti di servizio dell'amministrazione della città su questioni di inclusione e uguaglianza.
• Come punto di contatto, si assume preoccupazioni di persone con disabilità.
• Lavori in urbanistica, progetti e decreti.
• Nel vostro ruolo, lavorate a stretto contatto con la Confederazione, il Cantone e le istituzioni e le associazioni private.
• Assicura il coinvolgimento sistematico delle persone con disabilità.
• Con la consapevolezza mirata e l'adesione, si aumenta la consapevolezza di uguaglianza, diversità e inclusione.

Il tuo profilo

• Hai una laurea (specializzata), preferibilmente in scienze sociali, scienze umane o legge, architettura, urbanistica o territoriale o una disciplina correlata.
• Porti l'esperienza (professionale) nelle questioni di uguaglianza e discriminazione.
• Hai diversi anni di esperienza professionale e di gestione del progetto e sono utilizzati per promuovere progetti indipendentemente.
• Una forte volontà di forma e un alto grado di responsabilità personale vi distinguono.
• Sei interessato a lavorare all'interfaccia di amministrazione e politica; L'esperienza nell'amministrazione pubblica è benefica.

All'interno del Consiglio di Amministrazione del Presidente della Città di Lucerna, la Città di Lucerna sta ricostruendo un ufficio specializzato per l'uguaglianza di genere per le persone con disabilità. Diventerà il centro di competenza della Città di Lucerna per l’uguaglianza legale ed effettiva delle persone con disabilità. Il centro specializzato consiglia e sostiene i servizi municipali su questioni di uguaglianza delle persone con disabilità ed è il centro di contatto comunale e di triage per le preoccupazioni delle persone con disabilità e dei loro parenti. Salari Specialisti specialisti 1, classi salariali 15-17 "Il sistema delle acque della città" Famiglia amichevole congedo di maternità: 16 settimane, pagata al 100%. congedo di paternità: 20 giorni pagati Inoltre, vi è la possibilità di congedo parentale e una riduzione della pena. Assegni familiari Indennità speciale di famiglia di p. 300.– al mese oltre agli assegni di istruzione/bambino, a seconda del livello di occupazione. Fondo pensioni Tra i contributi pensionistici, la Città di Lucerna versa il 62 % e i dipendenti il 38 %. PSO Possibilità di acquistare una zona di 10 abbonamento annuale con uno sconto fino al 50% Free Nextbike Membership Vacanze A seconda dell'età 25 o più giorni di vacanza 15 giorni

Formazione

Ampia offerta di corsi interni Supporto per la formazione esterna Lavoro mobile, flessibile Il lavoro mobile e flessibile è supportato. Significato Insieme formiamo Lucerna. Fatti coinvolgere. Altri vantaggi Oltre 2000 dipendenti, 1200 insegnanti e oltre 60 studenti in 12 professioni: La città di Lucerna è uno dei maggiori datori di lavoro della regione – e allo stesso tempo si avvicina e simpatica. Insieme siamo impegnati nella città e nella popolazione. Offriamo molta libertà creativa e viviamo una collaborazione semplice. Promuoviamo il lavoro mobile così come la formazione interna ed esterna. E: La compatibilità della famiglia e del lavoro è una preoccupazione fondamentale per noi.