Chef de Projet Digital - CDM — Cartier Manufacture
NuovoCHF 63'000 - 107'500
Cartier Manufacture · Le Locle (NE)
- Località
- Le Locle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 63'000 - 107'500
Panoramica
Codice di riferimento: JR133186 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione.
Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutte le Professioni dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall'impegno per l'eccellenza, che colpisce per arricchire continuamente la nostra Maison CONTEXT All'interno della nostra Manifattura Cartier situata al Locle, il nostro Dipartimento di Eccellenza Industriale e Digitale svolge un ruolo strategico nel sostenere la trasformazione dei nostri laboratori di produzione.
- Codice di riferimento: JR133186 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione.
- Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutte le Professioni dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
- A Cartier, si integra una comunità unita da un forte senso di responsabilità, dove la connessione, la collaborazione e lo spirito collettivo fioriscono.
- Apprezziamo l'individualità dei nostri talenti, spinti da un impegno comune all'eccellenza, ispirato alla diversità delle culture del mondo, e impegnati a rispettare e arricchire il nostro patrimonio unico.
- Con una laurea (Bac+5, del tipo School of Engineers, Business o Master in Sistemi Informativi / Project Management), si giustifica un'esperienza solida e confermata nella gestione del progetto, idealmente acquisita in un ambiente industriale o produttivo.
- Una conoscenza del flusso della logistica di esecuzione (gestione del flusso fisico, stoccaggio, fornitura, spedizioni) è un bene importante per comprendere rapidamente i nostri problemi di flusso.
Responsabilità principali
- A Cartier, si integra una comunità unita da un forte senso di responsabilità, dove la connessione, la collaborazione e lo spirito collettivo fioriscono.
- Apprezziamo l'individualità dei nostri talenti, spinti da un impegno comune all'eccellenza, ispirato alla diversità delle culture del mondo, e impegnati a rispettare e arricchire il nostro patrimonio unico.
- Siamo convinti che diverse prospettive promuovano l'innovazione e ci incoraggiano a creare esperienze eccezionali.
- Responsabilità chiave: sviluppo e configurazione delle applicazioni aziendali: progettazione, configurazione e sviluppo di applicazioni agili (specialmente sulle tecnologie Low-Code/No-Code) per rispondere in modo reattivo, su misura e concreto alle problematiche operative dei nostri laboratori. Successo e consegna della roadmap:
- Assumere carica, pilota e completare i vari passi della roadmap digitale già avviata, rispettando il trittico CDQ (Costo, Tempo, Qualità) e garantendo la transizione al campo.
- Membro attivo dei comitati commerciali: partecipa attivamente e contribuisce in modo determinante ai comitati locali con i mestieri per condividere gli sviluppi, catturare l'evoluzione delle esigenze operative e consolidare nuove applicazioni.
- Garantire continuità di servizio, supporto e arricchimento: garantire il supporto operativo degli strumenti implementati, mentre pilotare attivamente l'arricchimento e il miglioramento continuo delle soluzioni esistenti (aggiornamento, nuove funzionalità).
- Fornire documentazione per garantire una efficiente continuità di servizio. Priorizzazione e inquadramento continuo:
- Collaborare con i mestieri per catturare le esigenze, identificare i punti di attrito sul terreno e dare priorità alle sprint dei risultati secondo una logica di impatto Gains / Sforzi.
- Relais Manufacture et Groupe: Essere il relè della Manifattura al Groupe (Richemont / Cartier Industrie) per allineare gli sviluppi locali, accelerare la trasformazione digitale e migliorare il nostro successo.
Requisiti principali
- Con una laurea (Bac+5, del tipo School of Engineers, Business o Master in Sistemi Informativi / Project Management), si giustifica un'esperienza solida e confermata nella gestione del progetto, idealmente acquisita in un ambiente industriale o produttivo.
- Una conoscenza del flusso della logistica di esecuzione (gestione del flusso fisico, stoccaggio, fornitura, spedizioni) è un bene importante per comprendere rapidamente i nostri problemi di flusso.
- Una prima esperienza su progetti di miglioramento continuo sarebbe un plus Hai un forte appetito e un desiderio di evolvere sullo sviluppo di applicazioni Low-Code (ad esempio Power Platform, TULIP o strumenti simili) per creare strumenti digitali intuitivi e veloci.
- Siete riconosciuti per il vostro pragmatismo e la vostra sincera volontà di facilitare e semplificare i processi per gli utenti finali.
- Con un eccellente senso di ascolto attivo, è possibile integrare in comitati trasversali per catturare le esigenze e condividere il progresso dei vostri sviluppi senza soluzione di continuità.
- Il vostro rigore, il vostro orientamento dei risultati e il vostro spirito di collaborazione vi permetterà di tradurre con successo la nostra roadmap digitale in realtà.
- LA TUA CORTE DI CANDIDATO Non vediamo l'ora di ricevere la tua domanda completa.
Cosa offre l’azienda
- Vi offriamo un ambiente stimolante e l'opportunità di contribuire, attraverso la vostra visione personale, ad un patrimonio di creatività.
- Celebriamo tutti i successi, qualunque cosa siano, promuovendo così legami significativi basati sulla reciproca gratitudine e sostegno e coltivando un forte senso di appartenenza.
- Unisciti a noi a Cartier, un luogo unico e in continua evoluzione.
- Attraverso la sua storia, Cartier si distingue per l'impegno di donne e uomini singolari.
- Come tale, la nostra Casa offre tutte le stesse opportunità di accesso all'occupazione, indipendentemente dal sesso, dall'etnia, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dallo status sociale, dalla disabilità e dall'età. Che cosa sarà il tuo IMPACT?
- Missione Allegata al Dipartimento Digitale della nostra Manifattura, la vostra missione principale sarà quella di sviluppare soluzioni concrete direttamente correlate alle esigenze delle nostre aziende, e di pilotare con successo l'implementazione della roadmap già avviata.
- In uno spirito di pragmatismo e facilitazione, progetta soluzioni agili per semplificare la vita quotidiana dei nostri team, soprattutto nel campo della logistica di esecuzione, garantendo al contempo la corretta esecuzione dei progetti previsti.
Contatti
- In caso di risposta positiva da parte nostra, si avrà un primo contatto telefonico con il nostro team HR per accettare un colloquio con il nostro direttore logistico e Talent Acquisition Partner.
- Scrivi il prossimo passo nella tua storia con Cartier.
- Nel corso della sua storia, Maison Cartier si è distinta dall'impegno di ciascuno dei suoi dipendenti.
- Siamo convinti che quando la diversità, l'equità e l'inclusione sono pienamente assunte, l'innovazione e la creatività emergono per offrire l'eccellenza.
- Qualunque siano le differenze visibili o invisibili, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ognuno ha la stessa possibilità di realizzare il proprio pieno potenziale, di essere ascoltato e di sentirsi valorizzato. (M/F)
- CDM Save Le Locle, Svizzera Cartier Produzione STAGIARY OPTIMIZATION OF PLANNING Save Le Crêt-Du-Locle, Svizzera Cartier Produzione PROGETTO CHEF PRODUCTION (M/F/X) CDM Save Le Locle, Svizzera Cartier Fabbricazione
Dettagli ulteriori
- Il vostro obiettivo sarà quello di realizzare la nostra visione digitale sviluppando strumenti agili il più vicino possibile al suolo e completando l'ambiziosa roadmap che abbiamo avviato.
- Come tale, la nostra Casa offre tutte le stesse opportunità di accesso all'occupazione, indipendentemente dal sesso, dall'etnia, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dallo status sociale, dalla disabilità e dall'età. Che cosa sarà il tuo IMPACT?
- Responsabilità chiave: sviluppo e configurazione delle applicazioni aziendali: progettazione, configurazione e sviluppo di applicazioni agili (specialmente sulle tecnologie Low-Code/No-Code) per rispondere in modo reattivo, su misura e concreto alle problematiche operative dei nostri laboratori. Successo e consegna della roadmap:
- Fornire documentazione per garantire una efficiente continuità di servizio. Priorizzazione e inquadramento continuo:
Note e contenuto originale
- Che cosa facciamo?
- Come tale, la nostra Casa offre tutte le stesse opportunità di accesso all'occupazione, indipendentemente dal sesso, dall'etnia, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dallo status sociale, dalla disabilità e dall'età.
- Che cosa sarà il tuo IMPACT?
- Responsabilità chiave: sviluppo e configurazione delle applicazioni aziendali: progettazione, configurazione e sviluppo di applicazioni agili (specialmente sulle tecnologie Low-Code/No-Code) per rispondere in modo reattivo, su misura e concreto alle problematiche operative dei nostri laboratori.
- Successo e consegna della roadmap:
- Fornire documentazione per garantire una efficiente continuità di servizio.
- Priorizzazione e inquadramento continuo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Cartier Manufacture per questa posizione?
Cartier Manufacture indica CHF 63'000 - 107'500 lordi annui per questo ruolo a Le Locle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Cartier Manufacture?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Cartier Manufacture durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Cartier Manufacture?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Cartier Manufacture su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
