Casse/Servizi per assistenti vendite — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

CHF 49'500 - 75'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Willisau (LU)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Willisau
Contratto
part-time
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti - Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.

  • Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.

Requisiti: sai come funziona il lavoro di pagamento.

  • Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
  • Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.

Cosa offriamo

  • sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo
  • Sostenibilità:
  • Comunicazione:
  • Salute: Aggiornamento fitness: p.

200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Yves Sanarica HR Marketing

Responsabilità principali

  • Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.
  • Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.
  • Aiuti attivamente con le vendite.

Requisiti principali

  • sai come funziona il lavoro di pagamento.
  • Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
  • Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
  • Sei flessibile, ovviamente.
  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.

Cosa offre l’azienda

  • Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
  • Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Yves Sanarica HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Requisiti: sai come funziona il lavoro di pagamento.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo

Note e contenuto originale

  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Sostenibilità:
  • Comunicazione:
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