Casse/Servizi per assistenti vendite — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
CHF 49'500 - 75'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Willisau (LU)
- Località
- Willisau
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Compiti - Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.
- Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
- Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.
Requisiti: sai come funziona il lavoro di pagamento.
- Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
- Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.
Cosa offriamo
- sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
- Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento fitness: p.
200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Yves Sanarica HR Marketing
- Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.
- Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
- sai come funziona il lavoro di pagamento.
- Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
- Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
- Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
Responsabilità principali
- Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.
- Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
- Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.
- Aiuti attivamente con le vendite.
Requisiti principali
- sai come funziona il lavoro di pagamento.
- Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
- Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
- Sei flessibile, ovviamente.
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.
Cosa offre l’azienda
- Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA
- Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Yves Sanarica HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Requisiti: sai come funziona il lavoro di pagamento.
- Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con ampie opportunità di sviluppo
Note e contenuto originale
- Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, lavoro collettivo (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Sostenibilità:
- Comunicazione: