Capo turno*in Wareneingang — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
In qualità di manager a turni, assicurarsi che tutto funzioni senza intoppi nella ricevuta della merce: dal controllo della qualità, della freschezza e delle quantità tramite le prenotazioni SAP corrette al rispetto degli standard di igiene e sicurezza.
Condurre i dipendenti nelle operazioni a turni, ottimizzare i processi e lavorare a stretto contatto con la logistica, l'acquisto e le vendite.
- In qualità di manager a turni, assicurarsi che tutto funzioni senza intoppi nella ricevuta della merce: dal controllo della qualità, della freschezza e delle quantità tramite le prenotazioni SAP corrette al rispetto degli standard di igiene e sicurezza.
- Condurre i dipendenti nelle operazioni a turni, ottimizzare i processi e lavorare a stretto contatto con la logistica, l'acquisto e le vendite.
- Garantire operazioni efficienti e fluide nelle operazioni quotidiane
- Partecipazione attiva al business quotidiano
- Esperienza professionale: nella ricevuta, nella logistica o nell'industria alimentare
- Formazione iniziale o successiva completata: nella logistica o nel settore alimentare
Responsabilità principali
- Garantire operazioni efficienti e fluide nelle operazioni quotidiane
- Partecipazione attiva al business quotidiano
- Controllo delle entrate delle merci in termini di qualità, freschezza, quantità e completezza
- Coordinamento, pianificazione operativa e gestione dei dipendenti nelle operazioni a turni
- Garantire la corretta prenotazione e l'elaborazione delle merci in SAP
- Monitoraggio del rispetto delle norme di qualità, igiene e sicurezza
- Ottimizzazione dei processi nella ricezione delle merci e nei processi adiacenti
- Elaborazione di deviazioni, feedback e reclami
- Sostegno agli inventari e ai controlli delle scorte
- Completamento dei compiti amministrativi relativi al ricevimento delle merci
Requisiti principali
- Esperienza professionale: nella ricevuta, nella logistica o nell'industria alimentare
- Formazione iniziale o successiva completata: nella logistica o nel settore alimentare
- Esperienza nel settore fresco, soprattutto frutta e verdura
- Esperienza nella gestione o coordinamento dei dipendenti tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Con l'aiuto di vari compiti e test, le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati.
- A seconda del caso, il centro di valutazione può richiedere fino a un giorno.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale al fine di chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Franziska Rohrer HR Consultant
- Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Assistenza nella formazione e nell'istruzione dei dipendenti Un forte senso di qualità e responsabilità
- Alta resistenza, flessibilità e talento organizzativo Prova di carrello elevatore
- Esperienza nella gestione o coordinamento dei dipendenti tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Assistenza nella formazione e nell'istruzione dei dipendenti
- Un forte senso di qualità e responsabilità
- Alta resistenza, flessibilità e talento organizzativo
- Capacità SAP
- Prova di carrello elevatore
- Esperienza nella gestione o coordinamento dei dipendenti
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Famiglia e amici
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
