Capo Dipartimento*in Imballaggio Frutta e Verdura — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 68'000 - 103'000

Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Stai cercando una nuova sfida e vuoi portare i tuoi punti di forza in una squadra motivata?

Allora hai ragione con noi!

In questa funzione interessante, come direttore di reparto*in disimballaggio, vi garantirà operazioni fluide e business operativo.

Stai cercando una nuova sfida e vuoi portare i tuoi punti di forza in una squadra motivata?
Allora hai ragione con noi!
Garantire un processo efficiente e fluido di processi di confezionamento. - pianificazione, controllo e monitoraggio dall'accettazione delle merci alla raccolta di frutta e verdura.
Gestione, supporto e supporto di circa 30 dipendenti (operazione di sei giorni). - garantire la qualità del prodotto e il rispetto delle linee guida (requisiti di qualità, regolamentazione alimentare, sicurezza, diritto del lavoro, ecc.).
Pratica di successo e di leadership: nel settore della logistica o della produzione Eidg.
Carte di specialità: nel settore della logistica o nella produzione

Garantire un processo efficiente e fluido di processi di confezionamento. - pianificazione, controllo e monitoraggio dall'accettazione delle merci alla raccolta di frutta e verdura.
Gestione, supporto e supporto di circa 30 dipendenti (operazione di sei giorni). - garantire la qualità del prodotto e il rispetto delle linee guida (requisiti di qualità, regolamentazione alimentare, sicurezza, diritto del lavoro, ecc.).
Ottimizzazione dei processi di confezionamento per la riduzione dei costi e l'aumento della produttività, compreso il raggiungimento degli obiettivi aziendali specificati. attività orientate al servizio

Pratica di successo e di leadership: nel settore della logistica o della produzione Eidg.
Carte di specialità: nel settore della logistica o nella produzione
forte applicazione, strutturato ed efficiente funzionamento
flessibilità, performance e apertura per nuove
piacere di lavorare con persone e forti competenze di squadra
conoscenza nel settore della frutta e verdura (F&G) così come l'automazione
tedesco (molto buona conoscenza) Cosa offre
Modern infrastruttura Il Migros offre interessanti condizioni di lavoro con ottime prestazioni sociali - pensione occupazionale: il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione al lavoro
Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti cumulus nel Food and Non Food Contatto Applicazione & Contatto Franziska Rohrer HR Consultant
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro per decidere un lavoro.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra.
In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi.
Prima della mostra del contratto, conduciamo un'intervista finale per chiarire questioni aperte su entrambi i lati e per regolare i dettagli contrattuali.
Se tutti i punti vengono risolti, l'offerta scritta segue.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 929%

Recruiting Process Preselection of Applications Controlliamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preimpostazione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.

La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.

Ottimizzazione dei processi di confezionamento per la riduzione dei costi e l'aumento della produttività, compreso il raggiungimento degli obiettivi aziendali specificati.
Pratica di successo e di leadership: nel settore della logistica o della produzione attività orientate al servizio

Pratica di successo e di leadership: nel settore della logistica o della produzione
attività orientate al servizio

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