Capo dello Staff del Dipartimento Risorse Umane — Banque Cantonale Vaudoise

CHF 83'500 - 126'500

Banque Cantonale Vaudoise · Lausanne (VD)

Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500

SalarioCHF 83'500 - 126'500

E se la tua storia professionale continua al BCV?

E se la tua storia professionale continua al BCV?
Esperienza minima di 5 anni nella strutturazione e gestione di progetti relativi alla gestione o alla consulenza
Sviluppare e gestire relazioni analitiche (seguenti ai KPI) e attività dipartimentali come relazioni annuali e trimestrali e collaborare alla preparazione dei rapporti CSR e BCV annuali;
Prima esperienza nella gestione di un team
La conoscenza delle risorse umane è un bene,

Esperienza minima di 5 anni nella strutturazione e gestione di progetti relativi alla gestione o alla consulenza
Sviluppare e gestire relazioni analitiche (seguenti ai KPI) e attività dipartimentali come relazioni annuali e trimestrali e collaborare alla preparazione dei rapporti CSR e BCV annuali;

Prima esperienza nella gestione di un team
La conoscenza delle risorse umane è un bene,
Eccellenti capacità concettuali, operative, di redazione, organizzative e di pianificazione,
Rappresentare il dipartimento all'interno dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi alle aree aziendali HR. Il tuo profilo:

aperto, confortevole, agile e flessibile, pur essendo rigoroso, preciso e organizzato,
Capacità di sintesi, comunicazione e problem solving,
Ottima padronanza degli strumenti IT comuni, MS Office (Excel, Powerpoint, OneNotes ecc.).
Se questa posizione è per voi, applicare ora e partecipare al promettente futuro del BCV.
Scriviamo insieme tre storie, quella della tua carriera, quella della tua banca, quella della nostra regione.
Condurre il responsabile statale della gestione del progetto HR e degli strumenti IT HR,

Metti le tue ambizioni manageriali al servizio di una performance sana e sostenibile unendo il cantone della prima banca universale di Vaud, una delle banche più forti del mondo, e i suoi 2.000 collaboratori.
Prendere parte al successo di un istituto valutato AA da Standard & Poors dal 2011 e contribuire alla crescita del tessuto economico Vaud, così come per l'attrattiva e la vitalità della nostra regione.
Per il nostro reparto Risorse Umane, stiamo cercando uno o più: Capo del Dipartimento delle Risorse Umane Capo dello Stato Maggiore:
Gestione e sviluppo del team esistente (2 persone),
Condurre, con il supporto del team HR e specialisti, progetti all'interno del dipartimento,
Per consigliare e sostenere l'HRD nella gestione del dipartimento coordinando, tra l'altro, alcune attività, come la creazione e il monitoraggio dei bilanci e del sistema di controllo interno, la pianificazione e l'organizzazione di sessioni interne e l'agenda annuale delle risorse umane,
Sostenere il capo del dipartimento nella gestione, coordinamento e monitoraggio dei principali processi HR (remunerazione, valutazioni annuali, rivalutazione delle funzioni, ecc.) e sui processi di miglioramento continuo (compresa la digitalizzazione),
Università o istruzione superiore (economia o finanza),

Rappresentare il dipartimento all'interno dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi alle aree aziendali HR.
Contatto aperto, confortevole, agile e flessibile, pur essendo rigoroso, preciso e organizzato,

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