Assistente* nella gestione delle branche — Migros Ticino

Panoramica

Vuoi prenderti la responsabilità di tanto in tanto? Non sei pronto per Stv? Qui puoi dimostrare quello che hai. Condividi le tue conoscenze. Guadagnare esperienza di leadership. E, naturalmente, un sacco di apprendimento. Denner. Questo e' il nostro negozio.

Mansioni

• Prestare particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dire rifiuti alimentari con ordini lungimiranti la lotta
• Ordina prodotti freschi e naturalmente tutte le altre merci, accetta, controlla e riempili sugli scaffali del tuo negozio
• Specifiche di esecuzione correttamente nel layout del negozio
• Assicurare ordine e pulizia nel negozio e nel magazzino
• Deposito e contabilità
• Come assistente, guida, promuovere e anticipare i dipendenti – e essere un esempio per loro

Requisiti

• Idealmente più di due anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio (cibo)
• Apprendistato professionale completo (EBA): nel commercio al dettaglio (cibo) o nella professione correlata sarebbe ideale
• Gioia di prodotti freschi e idealmente già esperienza professionale con loro
• Pronti a lavorare oltre “da nove a cinque” – e godere del tempo libero quando altri lavorano
• Fisicamente in forma, alcuni colis sono fino a 10 libbre pesanti
• Come tra le persone, una buona porzione di calore e un atteggiamento positivo
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Cosa offriamo ## congedo di maternità / congedo di paternità ## Abbonamento mobile ## Migros Bank ## Offerte per il tempo libero e culturali

Contatto

Applicazione & Contatto Steven Hirt Recruiter Vendite Svizzera Centrale - LinkedIn ## Processo di reclutamento Pre-selezione da parte di partner esterni Le applicazioni ricevute sono continuamente esaminate dal nostro partner esterno. Questo crea una preselezione, conduce le discussioni iniziali con i candidati e poi rilascia i documenti a nostro avviso. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.