Assistente alla Direzione Filiale — Denner AG
- Località
- Ebikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Vuoi assumere occasionalmente la responsabilità giornaliera? Ma non sei ancora pronto per il ruolo di vice? Qui puoi dimostrare ciò che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto. Denner. Questo è il nostro negozio.
Mansioni
- Prestare particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combattere lo spreco alimentare con ordini lungimiranti
- Ordinare, ricevere, controllare e riempire sugli scaffali del tuo negozio prodotti freschi e tutte le altre merci
- Implementare correttamente le direttive sul layout del negozio
- Garantire ordine e pulizia nella filiale e nel magazzino
- Gestire e chiudere la cassa
- Come assistente, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori – ed essere un esempio per loro
Requisiti
- Idealmente più di due anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio (alimentari)
- Apprendistato completato (EBA): nel commercio al dettaglio (alimentari) o settore affine sarebbe ideale
- Passione per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale con essi
- Disponibile a lavorare anche al di fuori del classico «nine to five» – e godersi il tempo libero quando gli altri lavorano
- In forma fisica, alcuni colli pesano fino a 10 chili
- Piacere di stare tra le persone, una buona dose di cordialità e un atteggiamento positivo
- Tedesco (ottima conoscenza)
Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: Marchio forte radicato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
- Lavorare in modo sano: Standard elevati in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
- Congedo maternità/paternità: 5 settimane di pausa baby in più (19 settimane) per le madri con stipendio al 100%. I padri godono 4 settimane pagate con il nuovo arrivato
- Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi
- Abbonamento cellulare: La scelta è tua: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- sempre connessi
- Migros Bank: Migliori condizioni su interessi e commissioni dei tuoi conti privati, di investimento o ipotecari
- Offerte per i dipendenti: 10 percento di sconto sul prossimo grande acquisto (due volte l'anno)
- Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e ulteriori giorni in caso di anniversari di servizio
- Offerte per tempo libero e cultura: Varie agevolazioni su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro
- Sviluppo mirato: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento avanza rapidamente
Contatto Candidatura & Contatto Steven Hirt Recruiter Vendite Svizzera Centrale - LinkedIn
Processo di selezione Preselezione delle candidature Le candidature ricevute vengono esaminate continuamente, viene effettuata una preselezione e questa viene sottoposta al responsabile per la valutazione. La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane
Colloquio personale via video o telefono In caso di un gran numero di candidati, viene svolto opzionalmente un colloquio telefonico o video personale. Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo, per invitare le persone adatte alla fase successiva. Tempo di risposta: fino a una settimana
Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci permette di valutare quanto bene qualcuno si adatta al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane
Colloquio tecnico In un colloquio tecnico vengono valutate conoscenze specifiche rilevanti per il ruolo da parte del responsabile e/o di un altro esperto e, eventualmente, del team. Se possibile, dopo il colloquio c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione informale. Tempo di risposta: fino a tre settimane
Offerta & stipula del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane
- Vuoi assumere occasionalmente la responsabilità giornaliera?
- Ma non sei ancora pronto per il ruolo di vice?
- Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto.
- Denner.
- Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E viceversa, ci permette di valutare quanto bene qualcuno si adatta al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico
Responsabilità principali
- Vuoi assumere occasionalmente la responsabilità giornaliera?
- Ma non sei ancora pronto per il ruolo di vice?
- Qui puoi dimostrare ciò che sai fare.
- Trasmettere le tue conoscenze.
- Prestare particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combattere lo spreco alimentare con ordini lungimiranti
- Ordinare, ricevere, controllare e riempire sugli scaffali del tuo negozio prodotti freschi e tutte le altre merci
- Implementare correttamente le direttive sul layout del negozio
- Garantire ordine e pulizia nella filiale e nel magazzino Gestire e chiudere la cassa
Requisiti principali
- Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto.
- Denner.
- Questo è il nostro negozio.
- Idealmente più di due anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio (alimentari)
- Apprendistato completato (EBA): nel commercio al dettaglio (alimentari) o settore affine sarebbe ideale
- Passione per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale con essi
- Disponibile a lavorare anche al di fuori del classico «nine to five – e godersi il tempo libero quando gli altri lavorano
- In forma fisica, alcuni colli pesano fino a 10 chili
- Piacere di stare tra le persone, una buona dose di cordialità e un atteggiamento positivo Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: Marchio forte radicato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
- Lavorare in modo sano: Standard elevati in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
- Congedo maternità/paternità: 5 settimane di pausa baby in più (19 settimane) per le madri con stipendio al 100%.
Cosa offre l’azienda
- Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E viceversa, ci permette di valutare quanto bene qualcuno si adatta al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico
- Se possibile, dopo il colloquio c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione informale. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & stipula del contratto
- Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati.
- Dopo l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Contatti
- In un colloquio tecnico vengono valutate conoscenze specifiche rilevanti per il ruolo da parte del responsabile e/o di un altro esperto e, eventualmente, del team.
- Le candidature ricevute vengono esaminate continuamente, viene effettuata una preselezione e questa viene sottoposta al responsabile per la valutazione.
- & Contatto Steven Hirt Recruiter Vendite Svizzera Centrale LinkedIn Processo di selezione Preselezione delle candidature
- La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio personale via video o telefono
- In caso di un gran numero di candidati, viene svolto opzionalmente un colloquio telefonico o video personale.
- Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo, per invitare le persone adatte alla fase successiva. Tempo di risposta: fino a una settimana Prova di lavoro
Azienda e contesto
- Come assistente, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori – ed essere un esempio per loro
Dettagli ulteriori
- Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto.
- Garantire ordine e pulizia nella filiale e nel magazzino Gestire e chiudere la cassa
- Piacere di stare tra le persone, una buona dose di cordialità e un atteggiamento positivo Tedesco (ottima conoscenza) Candidatura & Contatto Recruiter Vendite Svizzera Centrale Processo di selezione Preselezione delle candidature
- La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio personale via video o telefono
- Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo, per invitare le persone adatte alla fase successiva. Tempo di risposta: fino a una settimana
- E viceversa, ci permette di valutare quanto bene qualcuno si adatta al team.
- Se possibile, dopo il colloquio c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione informale. Offerta & stipula del contratto
- Dopo l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Acquisire esperienza di leadership.
- E naturalmente imparare molto.
- Garantire ordine e pulizia nella filiale e nel magazzino
- Gestire e chiudere la cassa
- Piacere di stare tra le persone, una buona dose di cordialità e un atteggiamento positivo
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
- Candidatura & Contatto
- Steven Hirt
- Recruiter Vendite Svizzera Centrale