Addetto/a vendita polivalente — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 69'500 - 106'000
Genossenschaft Migros Luzern · Hochdorf (LU)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Località
Hochdorf
Contratto
full-time
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

Unisciti ai Migros per creare l'esperienza dello shopping! Come un tuttofare, consigli i nostri clienti e assicurati un'esperienza di vendita positiva con scaffali completi e prodotti freschi. Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.

Mansioni

  • disposizione, presentazione e manutenzione dei beni
  • qualità, controllo dei dati e della freschezza
  • servizio clienti in conformità con la normativa relativa al registro dei cassa e fornendo informazioni ai clienti
  • trattamento delle transazioni monetarie con la filiale

Co libamo - Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si approfitta di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti della gestione della vita aziendale e delle prestazioni assicurative attraenti - Abbonamento cellulare: I dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento privato di telefonia mobile incl.

Famiglia e amici

  • Pensioni professionali: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondi pensione con alta partecipazione sul posto di lavoro
  • Punti Cumulus: Si samelst punti Cumlus aggiuntivi nel settore del cibo e non-food
  • club scuola Migros: Partecipiamo a corsi di club scuola fino a max. CHF 1000. (a 100%-Pensum)
  • offerte ricreative e culturali:
  • Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - offerte sportive e fitness: Con noi si ricevono sconti sottoscrizioni fitness nel Parco Fitness Activ e Migros Fitness Park

Contatto Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la visualizzazione.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dalla direzione e/o da un altro specialista e al meglio dal team.

Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di lavoro di prova Un giorno o mezza giornata dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si inserisce bene nel team. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di familiarizzazione Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere se lavorare o meno.

In un contesto informale, diamo a tutti la possibilità di conoscersi. Offerta & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati. Con il consenso, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana

Responsabilità principali

  • disposizione, presentazione e manutenzione dei beni
  • qualità, controllo dei dati e della freschezza
  • servizio clienti in conformità con la normativa relativa al registro dei cassa e fornendo informazioni ai clienti
  • trattamento delle transazioni monetarie con la filiale Co libamo

Requisiti principali

  • Unisciti ai Migros per creare l'esperienza dello shopping!
  • Come un tuttofare, consigli i nostri clienti e assicurati un'esperienza di vendita positiva con scaffali completi e prodotti freschi.
  • Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.

Cosa offre l’azienda

  • Abbonamento cellulare: I dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento privato di telefonia mobile incl. Famiglia e amici
  • Pensioni professionali: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondi pensione con alta partecipazione sul posto di lavoro
  • Punti Cumulus: Si samelst punti Cumlus aggiuntivi nel settore del cibo e non-food - club scuola Migros: Partecipiamo a corsi di club scuola fino a max.
  • CHF 1000. (a 100%-Pensum) - offerte ricreative e culturali:
  • vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - offerte sportive e fitness: Con noi si ricevono sconti sottoscrizioni fitness nel Parco Fitness Activ e Migros Fitness Park
  • Durata dei feedback: Fino a tre settimane di lavoro di prova Un giorno o mezza giornata dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si inserisce bene nel team.
  • Durata dei feedback: Fino a tre settimane di familiarizzazione Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere se lavorare o meno.
  • In un contesto informale, diamo a tutti la possibilità di conoscersi.
  • Offerta & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati.

Contatti

  • Con il consenso, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
  • Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant
  • Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la visualizzazione.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
  • Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dalla direzione e/o da un altro specialista e al meglio dal team.
  • Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.

Azienda e contesto

  • Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si approfitta di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti della gestione della vita aziendale e delle prestazioni assicurative attraenti

Dettagli ulteriori

  • trattamento delle transazioni monetarie con la filiale
  • Abbonamento cellulare: I dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento privato di telefonia mobile incl.
  • Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - offerte sportive e fitness: Con noi si ricevono sconti sottoscrizioni fitness nel Parco Fitness Activ e Migros Fitness Park
  • Contatto Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant
  • Con il consenso, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana

Note e contenuto originale

  • Famiglia e amici
  • Con il consenso, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail.
  • Durata del feedback: Fino a una settimana
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?

Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Hochdorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?

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