Specialista in Gestione del Cambiamento (60-80%) — Ferrovia Retica (RhB)

NuovoCHF 46'000 - 69'600
Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
Categoria: technology Contratto: other Salario: CHF 46'000 - 69'600
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Località
Chur
Contratto
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Ieri
SalarioCHF 46'000 - 69'600

Panoramica

Il cambiamento ha successo quando le persone vengono coinvolte.

In qualità di Specialista Change Management accompagno progetti strategici di trasformazione e digitalizzazione dalla concezione all'implementazione.

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza nella gestione di progetti e cambiamento, sviluppo organizzativo e/o cambiamento culturale sono un vantaggio
  • Affinità e interesse per i processi di digitalizzazione e automazione
  • Modo di lavorare indipendente, strutturato e alto livello di iniziativa
  • Forti capacità comunicative e di moderazione e capacità di comunicare questioni complesse in modo chiaro e comprensibile

Cosa offre l’azienda

  • Alta competenza sociale nel rapporto con vari gruppi di stakeholder e capacità di accompagnare i cambiamenti in modo positivo Cosa ti offriamo Carta di viaggio GA di seconda classe
  • Biglietti gratuiti e sconti su Viaggiare in treno all'estero
  • accessori attraenti e fondo pensione con ottimi benefit Acquisto aggiuntivo di vacanze
  • Opportunità di formazione interna ed esterna con supporto finanziario da parte di RhB Contatto Se avete domande, Tanja Fiala Saladin sarà felice di rispondervi personalmente fino al 10 luglio.
  • Il processo di selezione inizierà il 3 agosto 2026.
  • Fino ad allora, vi chiediamo pazienza e vi auguriamo giornate estive di sole durante tutto questo.

Contatti

  • Telefono cellulare a pagamento e abbonamento per affari e uso privato Modelli part-time flessibili

Azienda e contesto

  • Consigli e supporti dirigenti e collaboratori, sviluppi misure di cambiamento efficaci e promuovi lo sviluppo organizzativo e culturale della FR.
  • Grazie alla tua sensibilità verso le persone, al tuo approccio strutturato e all'interesse per la digitalizzazione, crei orientamento e sostieni cambiamenti duraturi. Cosa puoi fare
  • Consulenza metodica, supporto e coaching di manager e dipendenti nei processi di cambiamento, specialmente come costruttore di ponti all'intersezione tra persone, tecnologia e organizzazione
  • Supporto a progetti strategici di trasformazione e digitalizzazione dal punto di vista della gestione del cambiamento, che modificano i processi interni e i modi di lavorare e influenzano l'organizzazione e la cultura aziendale
  • Gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo da Dalla concezione all'implementazione
  • Gestione di progetti con diversi stakeholder e requisiti in un ambiente classico e agile Ecco perché sei la persona giusta
  • Laurea tecnica/universitaria nel campo del lavoro e psicologia organizzativa, sviluppo organizzativo e/o corrispondente formazione ulteriore nel campo della gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo o coaching

Dettagli ulteriori

  • Grazie alla tua sensibilità verso le persone, al tuo approccio strutturato e all'interesse per la digitalizzazione, crei orientamento e sostieni cambiamenti duraturi.
  • Alta competenza sociale nel rapporto con vari gruppi di stakeholder e capacità di accompagnare i cambiamenti in modo positivo Cosa ti offriamo Carta di viaggio GA di seconda classe
  • Telefono cellulare a pagamento e abbonamento per affari e uso privato Modelli part-time flessibili
  • Benefit accessori attraenti e fondo pensione con ottimi benefit Acquisto aggiuntivo di vacanze

Note e contenuto originale

  • Cosa puoi fare
  • Alta competenza sociale nel rapporto con vari gruppi di stakeholder e capacità di accompagnare i cambiamenti in modo positivo Cosa ti offriamo
  • Carta di viaggio GA di seconda classe
  • Telefono cellulare a pagamento e abbonamento per affari e uso privato
  • Modelli part-time flessibili
  • Benefit accessori attraenti e fondo pensione con ottimi benefit
  • Acquisto aggiuntivo di vacanze
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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