Rayonleiter:in Nonfood — Coop Genossenschaft
CHF 85'500 - 150'000
Coop Genossenschaft · Klosters-Serneus (GR)
- Località
- Klosters-Serneus
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 150'000
Panoramica
Compiti: in qualità di responsabile di distretto non alimentare, garantirai un'ottima esperienza di acquisto e mostrerai ai clienti come possono portare più varietà nella loro vita quotidiana.
- Inutile dire che gli scaffali sono sempre pieni e in ordine.
- Se il cliente ha domande o richieste speciali, sei a sua disposizione.
- Il rispetto reciproco garantisce un'atmosfera piacevole: trasmetti questo credo alla tua squadra.
Requisiti: se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o hai un'esperienza professionale rilevante nelle vendite, sei pronto per questo lavoro.
- Hai esperienza con le vendite e la gestione in un ruolo comparabile.
- Hai già conoscenza delle merci dell'area di responsabilità non alimentare?
- Hai il tedesco completamente sotto controllo – per iscritto e oralmente.
- Sei flessibile per quanto riguarda l'orario di lavoro.
Trovi entusiasmante avere a che fare con i sistemi.
- Inutile dire che gli scaffali sono sempre pieni e in ordine.
- Se il cliente ha domande o richieste speciali, sei a sua disposizione.
- Hai già conoscenza delle merci dell'area di responsabilità non alimentare?
- se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o hai un'esperienza professionale rilevante nelle vendite, sei pronto per questo lavoro.
- Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
- Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
Responsabilità principali
- Inutile dire che gli scaffali sono sempre pieni e in ordine.
- Se il cliente ha domande o richieste speciali, sei a sua disposizione.
- Il rispetto reciproco garantisce un'atmosfera piacevole: trasmetti questo credo alla tua squadra.
- Un grande vantaggio.
- Hai il tedesco completamente sotto controllo – per iscritto e oralmente.
- Sei flessibile per quanto riguarda l'orario di lavoro.
- Trovi entusiasmante avere a che fare con i sistemi.
Requisiti principali
- Hai già conoscenza delle merci dell'area di responsabilità non alimentare?
- se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o hai un'esperienza professionale rilevante nelle vendite, sei pronto per questo lavoro.
- Hai esperienza con le vendite e la gestione in un ruolo comparabile.
Cosa offre l’azienda
- Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
- Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, supporto per la formazione continua e offerte di formazione di LGAV e Coop
- Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda La vostra persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing
Contatti
- in qualità di responsabile di distretto non alimentare, garantirai un'ottima esperienza di acquisto e mostrerai ai clienti come possono portare più varietà nella loro vita quotidiana.
Dettagli ulteriori
- Compiti: in qualità di responsabile di distretto non alimentare, garantirai un'ottima esperienza di acquisto e mostrerai ai clienti come possono portare più varietà nella loro vita quotidiana.
- Requisiti: se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o hai un'esperienza professionale rilevante nelle vendite, sei pronto per questo lavoro.
