Partner per l'Acquisizione dei Talenti (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG
- Località
- Bilten
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Panoramica
Cioccolato fresco di alta qualità.
Questo è ciò che rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach.
Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare impiega più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo. La
- Cioccolato fresco di alta qualità.
- Questo è ciò che rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach.
- Ci preoccupiamo della nostra responsabilità e del lavoro connesso.
- Vuoi partecipare a questo?
- Si crea un'esperienza di candidato coerente e positiva durante l'intero processo di reclutamento Hai almeno 3 anni di esperienza nel reclutamento end-to-end (idealmente in-house) per posizioni specializzate e manageriali
- hai una solida esperienza di reclutamento nel retail e conosci le esigenze specifiche delle funzioni operative e centrali; l'esperienza internazionale è vantaggiosa
Responsabilità principali
- Ci preoccupiamo della nostra responsabilità e del lavoro connesso.
- Vuoi partecipare a questo?
- Allora vieni da noi. Questo è ciò che vi aspetta
- Siete responsabili dell'intero processo di reclutamento end-to-end per specialisti, manager e posizioni chiave principalmente nel settore retail
- Si controlla il processo di reclutamento in stretta collaborazione con i partner HR Business e gli esecutivi. dall'analisi della domanda alla firma del contratto
- Si definiscono i profili dei requisiti, criteri di selezione e corrispondenti canali di reclutamento insieme con i gestori di noleggio
- Si esegue interviste indipendentemente e accompagnano il processo di selezione fino alla decisione finale
- Si costruiscono condotte di talento sostenibile per Appuntamenti di follow-up e utilizzo di Active Sourcing e Direct Search, in particolare tramite LinkedIn
- Si agisce come partner di riferimento:in per dirigenti e HR Business Partner in tutte le domande circa il reclutamento di strategie e acquisizione di personale
- Si guida attivamente Active Sourcing e individuare i talenti adatti principalmente per le posizioni di vendita al dettaglio in ambiente globale
Requisiti principali
- Si crea un'esperienza di candidato coerente e positiva durante l'intero processo di reclutamento Hai almeno 3 anni di esperienza nel reclutamento end-to-end (idealmente in-house) per posizioni specializzate e manageriali
- hai una solida esperienza di reclutamento nel retail e conosci le esigenze specifiche delle funzioni operative e centrali; l'esperienza internazionale è vantaggiosa
- hai dimostrato esperienza in approvvigionamento attivo, soprattutto tramite LinkedIn Recruiter, con
- convinci attraverso una forte gestione degli stakeholder nel trattare con Hiring Manager e HR Business Partners
- hai una forte conoscenza di Capacità di comunicazione e consulenza
- Lavori strutturato, guidato da un alto livello di affinità con i metodi di reclutamento moderni
- Hai esperienza nella costruzione e manutenzione di condotte di talento e nella progettazione di un'esperienza positiva candidato
Cosa offre l’azienda
- Una cultura di feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Possibilità di carriera individuale Generosi sconti sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
- Sconti al Läderach Café e ristorante personale Proprio. 93.
- Hai ottime competenze in tedesco, francese e inglese in parole e scrittura Questo è ciò che ti offriamo
- Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
Azienda e contesto
- Sei professionale e fiducioso in strutture aziendali internazionali e dinamiche
Dettagli ulteriori
- Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare impiega più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo.
- Allora vieni da noi. Questo è ciò che vi aspetta
- Una posizione con un sacco di Autoresponsabilità La possibilità di portare idee fresche
- Una cultura di feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Possibilità di carriera individuale Generosi sconti sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
Note e contenuto originale
- Allora vieni da noi.
- Questo è ciò che vi aspetta
- Una posizione con un sacco di Autoresponsabilità
- La possibilità di portare idee fresche
- Una cultura di feedback aperta e rispettosa
- Formazione interna ed esterna
- Possibilità di carriera individuale
- Generosi sconti sui nostri prodotti
- Cioccolato sul posto di lavoro
- Parcheggio gratuito
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Läderach (Schweiz) AG per questa posizione?
Läderach (Schweiz) AG indica CHF 67'000 - 90'500 lordi annui per questo ruolo a Bilten. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Läderach (Schweiz) AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Läderach (Schweiz) AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Glarona?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Glarona possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Glarona o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Läderach (Schweiz) AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Läderach (Schweiz) AG su laderach.career.softgarden.de, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
