Maschinen- e Anlagenführer Verpackung (w/m/d) — Delica AG

Panoramica

Si assume responsabilità e contribuisce attivamente alla qualità e all'efficienza della nostra produzione. Come operatore di impianti, sei il motore della nostra linea di confezionamento! Come team, celebriamo i successi, ci promuoviamo a vicenda e creiamo momenti di divertimento sostenibili per i nostri clienti. Venite a noi, muovetevi più di quanto potete immaginare – e sì, festeggiamo anche con la torta!

Mansioni

• L'utente opera e controlla in modo indipendente i nostri sistemi di imballaggio e confezionamento e garantisce la massima qualità.
• Effettuate controlli di qualità (IPK) e assicuratevi che i nostri prodotti soddisfino i più elevati standard.
• Riparare semplici disturbi indipendentemente, sostenere la tecnologia durante il lavoro di manutenzione e documentare tutto con attenzione.
• Fai le prenotazioni corrette in SAP e assicurati un flusso regolare di materiali.
• Sei responsabile per le piccole squadre di dipendenti temporanei, formare nuovi dipendenti e garantire un trasferimento senza interruzioni.
• Sosteni l'attuazione dei cambiamenti nell'ambiente di produzione.

Requisiti

• Min. 2 anni di esperienza: nel campo della gestione degli impianti, della tecnologia di confezionamento o della produzione
• Apprendistato professionale completo (EFZ): EFZ/EBA o prontezza per l'educazione degli adulti per tipo 32
• Tedesco (provenienza negoziale): min. B1
• Esperienza con sistemi SAP o ERP e buona conoscenza di MS Office
• Conoscenza delle normative in materia di igiene e sicurezza e comprensione tecnica degli adattamenti meccanici
• Flessibilità e resilienza – siete pronti per il lavoro da 2 a 4 turni e affrontate con un modo di lavoro strutturato e affidabile
• Sei un giocatore di squadra, proattivo e trovare soluzioni indipendenti

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro: Molto buoni collegamenti di trasporto e parcheggio gratuito
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Domande frequenti su questo annuncio