Meccanica* nell'ingegneria della casa di manutenzione — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Bischofszell
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera.

Come tecnico di manutenzione, assicuratevi che i nostri sistemi versatili siano sempre pronti all'uso – dal freddo al vapore all'installazione e al processo di pulizia dell'acqua.

Responsabilità principali

  • Servizi di installazione di attrezzature per l'edilizia
  • Servizi di manutenzione della refrigerazione commerciale
  • Manutenzione nel campo del vapore & aria compressa
  • Manutenzione dei servizi di depurazione delle acque di processo
  • Analisi della vulnerabilità e risoluzione dei problemi
  • Servizi di riparazione di macchine per la pulizia

Requisiti principali

  • Diventa parte del nostro team, imparare nuove competenze da professionisti esperti e sviluppare attivamente!
  • 2-3 anni: Esperienza professionale nella manutenzione industriale (vantaggio nell'industria alimentare)
  • Apprendistato completo (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, tecnico di meccatronica automobilistica o relativo campo Capacità di saldatura
  • Prontezza per lavoro a turni, servizio pique e lavoro nei fine settimana
  • Volontà di acquisire le competenze mancanti ed evolvere Tedesco (buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
  • Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
  • Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!
  • Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Cosa offre l’azienda

  • Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
  • E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Grado di occupazione: 35 %

Contatti

  • Applicazione & Contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
  • Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Apprendistato completo (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, tecnico di meccatronica automobilistica o relativo campo Capacità di saldatura
  • Volontà di acquisire le competenze mancanti ed evolvere Tedesco (buona conoscenza)
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Grado di occupazione: 35 %

Note e contenuto originale

  • Apprendistato completo (EFZ): meccanico di attrezzature, meccanico di macchine agricole, polimeccanico, tecnico di meccatronica automobilistica o relativo campo
  • Capacità di saldatura
  • Volontà di acquisire le competenze mancanti ed evolvere
  • Tedesco (buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
  • Grado di occupazione: 35 %
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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