Layouter coop.ch — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Responsabilità per la progettazione del layout del magazzino e per l'ottimale posizionamento di nuovi articoli e l'efficiente gestione delle stazioni di prelievo in WAMAS
• Analisi continua e ottimizzazione della struttura del magazzino e del flusso delle merci secondo le esigenze dell'ABEC per aumentare l'efficienza di processo
• Trattamento dei prelievi di qualità, nuovi prodotti, merci usate, inventario e inventario con un focus sull'efficienza economica e l'ordine
• Cura della collaborazione con i reparti Acquisti, incoming merci e raccolta per il continuo

miglioramento dei processi di stoccaggio - Cooperazione con

Lean iniziative di gestione, controllo delle scorte e iniziative, nonché corresponsabilità per la sicurezza, la pulizia e l'ordine nel magazzino

• Requisiti
• Formazione completa in logistica e almeno 2-3 anni di esperienza professionale in un'azienda logistica
• Ottima conoscenza degli utenti in MS Office, in particolare Excel; conoscenza di WAMAS e SAP è un vantaggio
• Conoscenza approfondita dei processi logistici abituali, idealmente nel settore alimentare e non alimentare
• Metodi di lavoro strutturati, consapevoli della qualità e indipendenti con una forte comprensione della sicurezza e della sicurezza

Standard di qualità - Connesso, soluzione-orientato pensiero con un numero-flat così come una forte, comunicativa e flessibile personalità con ottima conoscenza tedesca

• Cosa offriamo - Sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente mobile e pre-pagare abbonamenti a Coop Mobile, Reka-Card: sconto su abbonamento, sconto su abbonamento GA - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, 18 settimane pagate

Congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità retribuito

• orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno alla formazione esterna e all'educazione continua
• sostenibilità: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute: aggiornamento fitness: p.

1. Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie aziende gestisce il vostro contatto Nicole Strauss HR Marketing