Junior Planogramm Analista Einkauf — Denner
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Vuoi garantire l'introduzione liscia di un nuovo prodotto e dire dove è collocato nei nostri negozi?
Abbiamo avuto successo per decenni e rimaniamo così, questo è sicuro.
Ci rafforziamo con professionisti come voi che possono affrontare e vogliono fare la differenza.
- Vuoi garantire l'introduzione liscia di un nuovo prodotto e dire dove è collocato nei nostri negozi?
- Abbiamo avuto successo per decenni e rimaniamo così, questo è sicuro.
- Elenchi coordinati di articoli in stretto scambio con la gestione del prodotto, la logistica e le vendite.
- Responsabilità come Proprietario di Processo per i processi di assortimento e la partecipazione a progetti di nuove implementazioni dei moduli.
- 3 anni di esperienza professionale: esperienza rilevante in questo o nel campo relativo
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Amministrazione aziendale
Responsabilità principali
- Elenchi coordinati di articoli in stretto scambio con la gestione del prodotto, la logistica e le vendite.
- Responsabilità come Proprietario di Processo per i processi di assortimento e la partecipazione a progetti di nuove implementazioni dei moduli.
- Creare, analizzare e ottimizzare i layout delle mensole
- Aiuta a modellare l'orientamento strategico della nostra gamma.
Requisiti principali
- 3 anni di esperienza professionale: esperienza rilevante in questo o nel campo relativo
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Amministrazione aziendale
- Conoscenza dell'utente in sistemi ERP complessi come SAP e una gestione esperta di MS Office, in particolare una buona conoscenza di Excel
- Esperienza come funzione hub con vari stakeholder
- Metodo di lavoro preciso, strutturato e indipendente con un alto livello di iniziativa e di volontà di eseguire Indennità per il commercio al dettaglio in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- Parte del Gruppo Migros: Forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
- Posto centrale di lavoro: Nel quartiere casual Binz di Zurigo 3 (2 minuti a piedi dalla stazione di Zurigo Binz).
- Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa.
- Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
- Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
- Migros Bank: Meglio off con interessi e tasse sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
- Istruzione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione e formazione esterna significativi.
Cosa offre l’azienda
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Contatti
- Applicazione & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Assicurare strutture e processi uniformi della lista degli articoli e dei processi di layout.
Dettagli ulteriori
- Metodo di lavoro preciso, strutturato e indipendente con un alto livello di iniziativa e di volontà di eseguire Indennità per il commercio al dettaglio in tedesco (negoziazione certa)
- Applicazione & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Metodo di lavoro preciso, strutturato e indipendente con un alto livello di iniziativa e di volontà di eseguire
- Indennità per il commercio al dettaglio
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Denner per questa posizione?
Denner indica CHF 65'500 - 100'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Denner?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Denner durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Denner?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Denner su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
