HR Intern (60-100%) — CEDES AG
- Località
- Landquart
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Descrizione completa
HR Intern (60-100%) contratto fisso per 15 mesi Il Gruppo CEDES offre soluzioni innovative per ascensori, scale mobili, porte industriali e sistemi di gestione del magazzino in oltre 60 paesi. Sviluppiamo e produciamo sistemi di rilevamento, controllo e comunicazione intelligenti e sicuri che forniscono flussi di dati attuabili per una maggiore efficienza operativa e di manutenzione. Il nostro portafoglio prodotti spazia dai semplici sensori ottici ai sistemi di telecamere 3D altamente complessi e ai dispositivi intelligenti IoT-abilitazione. Esplorazione, collaborazione e affidabilità sono i nostri valori fondamentali. Siamo un team di appassionati che amano la risoluzione dei problemi collaborativi e lo scambio aperto di idee. Nutriamo relazioni di fiducia con i nostri partner e clienti. Insieme, agiamo per anticipare e affrontare le sfide future. Il dipartimento HR & Finance si considera un fornitore di servizi interno competente. Il nostro piccolo team HR è responsabile di tutti i compiti e le preoccupazioni del personale dei nostri quasi 200 dipendenti nella nostra sede di Landquart. Offriamo a un individuo motivato l'opportunità di iniziare una carriera in Risorse Umane. La vostra area di responsabilità
- Amministrazione delle risorse umane in tutto il ciclo di vita dei dipendenti, dall'imbarco al fuoribordo
- Preparazione delle retribuzioni relative alle risorse umane e degli insediamenti delle prestazioni (salaria, assicurazione contro gli infortuni, indennità di malattia e compensazione delle perdite di reddito)
- Coordinamento e reporting con i fornitori di assicurazioni sociali, gli uffici governativi e le autorità
- Gestione dell'assenza, incluso il monitoraggio delle ore di lavoro e dei bilanciamenti delle vacanze
- Sostegno alle attività di formazione professionale
- Partecipazione a progetti HR e miglioramento continuo dei processi
- Compiti amministrativi generali all'interno di HR & Finance
- La divulgazione e la gestione confidenziale dei dati sensibili sono prerequisiti essenziali
- Forte interesse per le tematiche HR e i processi amministrativi
- Competenze di MS Office eccellenti (specialmente Excel), nonché un interesse e la capacità di sviluppare e massimizzare ulteriormente l'uso di soluzioni IT esistenti
- Modo di lavoro altamente indipendente, proattivo, orientato al servizio e analitico
- Personalità di gruppo, empatica, resiliente con assertività e un sano senso dell'umorismo
- Eccellente scritto e parlato tedesco, così come buone abilità inglesi La nostra offerta
- Un'introduzione variegata e pratica al campo delle Risorse Umane
- Ambiente internazionale e prodotti ad alta tecnologia, orientati al futuro
- Team esperto e motivato
- Sostegno allo sviluppo personale e all'ulteriore istruzione
- 5 settimane di ferie annuali, 3 giorni di ponti aggiuntivi e modalità di lavoro flessibili
- Strutture moderne, tra cui un ristorante dipendente e un angolo Starbucks Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione completa online (-> Applicare Ora). Per motivi di protezione dei dati, accettiamo solo applicazioni online. CEDES AG, Science Park, CH – 7302 Landquart | +41 81 307 26 43
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CEDES AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Landquart è CHF 54'000 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da CEDES AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CEDES AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CEDES AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CEDES AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CEDES AG su cedes.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
