Risorse Umane-Business Partner (m/w/d) 50–100 % — Hochgebirgsklinik Davos
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Hochgebirgsklinik Davos · Davos (GR)
- Località
- Davos
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Persone e cultura.
La High Mountain Clinic Davos sta crescendo – e la nostra HR sta crescendo con noi.
Questo è il motivo per cui stiamo espandendo le nostre risorse umane lavoro passo dopo passo: più moderno, digitale e orientato al futuro.
- Persone e cultura.
- La High Mountain Clinic Davos sta crescendo – e la nostra HR sta crescendo con noi.
- Se ti piace assumerti la responsabilità, trovare soluzioni pragmatiche e costruire qualcosa insieme a un team motivato, allora sei al posto giusto.
- Con noi, non solo forma i processi HR – ma il futuro del nostro lavoro HR. | Compiti:
- Porti la tua esperienza orientata alla soluzione.
- Numeri e processi: Ti piace ottimizzare i processi e coinvolgere i numeri in payroll accounting (ABACUS).
Responsabilità principali
- Se ti piace assumerti la responsabilità, trovare soluzioni pragmatiche e costruire qualcosa insieme a un team motivato, allora sei al posto giusto.
- Con noi, non solo forma i processi HR – ma il futuro del nostro lavoro HR. | Compiti:
- Consigliare e accompagnare: Lei è una persona di contatto competente per i dipendenti e un partner di sparring per i leader.
- Lo sviluppo del personale da apprendisti a manager è una questione del cuore per voi.
- Progettare invece di lavorare: si inizia costruendo una “gestione delle risorse umane di migliore classe” – con idee, pragmatismo e passione.
- I dipendenti Self Service e Management Self Service sono termini familiari.
Requisiti principali
- Porti la tua esperienza orientata alla soluzione.
- Numeri e processi: Ti piace ottimizzare i processi e coinvolgere i numeri in payroll accounting (ABACUS).
- affinità di sistema: supervisiona e consiglia il sistema di registrazione del tempo Polypoint e contribuisce a processi lisci.
- Ben fondato know-how: Hai un'istruzione universitaria e una formazione nel campo della gestione delle risorse umane o sei un esperto di risorse umane.
- Pratica nell'assistenza sanitaria: l'esperienza nell'assistenza sanitaria (ambiente fisico o simile) è auspicabile.
- Competenza: Diversi anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane, un pronunciato atteggiamento orientato al servizio.
Cosa offre l’azienda
- Teamplayer: La rappresentazione delle vacanze, la trasparenza, l'apertura e il sostegno reciproco sono una questione di certo per voi. | Requisiti:
- Ciò significa che non tutto è già perfetto – ma è esattamente dove si trova l’opportunità.
- È possibile aiutare la forma, contribuire idee e promuovere attivamente il cambiamento.
Azienda e contesto
- Il nostro team HR è nel mezzo di una fase di sviluppo emozionante: Costruiamo processi e strumenti digitali, affilare le strutture e creare standard che funzionano a lungo termine.
